Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2015 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:281
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Полностью легальная заработная плата. Удаленность фактического начальства.
Отрицательные стороны
Здравствуйте.
Мое обращение направлено к действующим работникам филиалов ТКМ.
Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры.
Возможно и другие должности подвергнуться сокращению.
Все признаки налицо.
В настоящее время, ТКМ, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала: кадры, бухгалтерия, в г. Самара, где уровень зарплат невысок.
Сотрудники, которые не согласны с переводом, будут увольняются в связи с отказом от переезда с выплатой двухнедельного пособия.
Если вы офисный работник филиала ТКМ, ищите новое место работы.
Советую объединиться и совместно противостоять незаконным действиям ТКМ.
Ребята, вы о чем??? Какие соглашения, какие выплаты??? В ГО взяли такую тварину которая увольняет без всяких выплат и пособий. Просто создаёт такие условия что народ сам сваливается. Денисенко радуется: мадам распотрошила два предприятия без выплат и судов, комар носа не подточит. Только где гарантия что её тоже не пнут под зад коленом.
А в реальности уже провал. В западных областях ввели проект кросс-докинг (доставка из другого филиала) поинтересуйтесь, как у них налажена теперь работа.
Немного скажу, товар привозят к обеду, пересорты, недовложения. Клиенты воют. Скоро побегут к другим компаниям, с которыми не будет проблем. Зато в ГО разрабатывает проекты компания по "убиванию" фирм Маккензи
Компания делает определенные действия для сокращение расходов, хотя по прибыльности занимает 6 место среди компаний РФ.
Есть китайская мудрость: Перед тем как сделать шаг убедись что впереди нет прорости... В компании есть проблема с кадрами на соответствующую ЗП, а что станет когда этим людям еще и работы накинут?
Сейчас переходим в ОЦО, итог в том что компания перестает быть ориентированной на клиента. Тот кто работает в ГО и захочет мне расписать + этого "замута с ОЦО" напишу сразу: Коллеги спуститесь с небес и поработайте в низах! Когда вы шлете нам свои указания и распоряжения вы должны хоть немного представлять как это будет работать в РЕАЛЬНОСТИ!