Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Месторасположение, хороший БЦ

Не люблю, когда собеседования проводят менеджеры по персоналу. Чаще всего они бывают абсолютно некомпетентны в аспектах различных специальностей и на собеседовании задают только общие стандартные вопросы, Дарья Орлова не оказалась исключением. Рассказывала в основном я: о своем опыте работы, о сфере компании, в которой я работала. На мой взгляд, меня вполне можно рассматривать как потенциального кандидата. После собеседования она сказала, что передаст обо мне всю информацию и со мной проведут второе собеседование по скайпу или по телефону. Но второго собеседования так и не было, для меня оказалось секретом, почему же она была во мне не заинтересована. Такое ощущение, что выбирает "от балды" или кто больше понравится лично ей. Может, конечно, я и ошибаюсь, но на мой взгляд, с моей стороны не было ни одного "косяка"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании