Екатерина! Во-первых я тебя не знаю,во -вторых я не руководитель .Явно с кем то перепутала. Письмо яркое думаю не заметным не останется.Полезно бы было увидеть данной Ольге ,которой посвещается.

Ольга, внимательнее смотри это не мой отзыв, который ты так ждешь. Это отзыв от 23.07.2015. Тупая мимика как раз в твоей фразе, что ТА "не понимает...." Ты пишешь такие слова об учредителе компании, гениально Олечка) плюсика тебе за это не будет, так что скорей удаляй свой эмоциональный всплеск. И раз уж ты позволила себе оценить Наташины слова, я позволю оценить твою работу, руководитель. Инет проектов ты по сути организационно-передаточный пункт, профессионалом ты не являешься, знаний элементарных работы с офисными программами у тебя нет, 1с по нулям, строить коммуникации не умеешь вообще, ты даже не понимаешь что работа,которую тебе поручили по сути для повышения продаж, ты же реализуешь свои амбиции, уже перепугалась со всеми кто посмел выразить несогласие с твоими идеями, тебе бы наладить коммуникации с ком. Директором, а ты все только жаловаться бегаешь, той самой ТА, которая по твоим же собственным словам "не понимает..."
По поводу компании, у каждого человека есть свои интересы, мои интересы с этой компанией разошлись, я уволилась самостоятельно,, почему? Да потому что есть более выгодные условия сотрудничества для меня. Компания как компания, начальство как начальство, судить кого то не собираюсь(кроме Ольги), главное работать так что б подкопаться было невозможно к работе, и это не только Детмарта касается, а еще важно знать Трудовой кодекс, отстаивать свои права. И тогда нас начнут уважать. Все в наших руках, никогда не пресмыкайтесь перед Руководством. Ведь в этом плюс наемного сотрудника, это не дело всей его жизни) Есть замечательная мудрость - работа это резиновый шар, бросишь он подпрыгнет и вернется назад, а семья, здоровье, друзья и душа шарики стеклянные, раз уронишь разобьются.....

Аноним я вас не поняла,благодарите Т А за возможность работы в детмарте ,а положительных сторон не заметили)))!!! Т А если мягко сказать ничего не понимает о сплоченности коллектива ,от которого зависит в целом репутация и конечно же получение прибыли магазина ! В моей практике хорошего сотрудника никуда не отпустят ,а здесь( тупая) мимика.