Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: 2015

Оформление по ТК;
Белая з/п;
Транспортная доступность.

Работал в хозяйственной части и подвел итог. До ужаса неприятный коллектив, отношение к подчиненным со стороны начальства и между сотрудника представляют изощеренную форму феодализма. Распростронено "стукачество" . Если у тебя отсутствуют связи в коллективе или плохое отношение с руководителем, "съедят заживо". Уровень знаний в своей специальности среди работников критически низкий, отсюда полное отсутствие грамотно выстроенной работы. Перекладывание обязанностей от одного отдела на другой, и от высшего звена сотрудников к низшему. В итоге найдут крайнего, что бы снять ответственность с себя. Руководитель учреждения не владеет ситуацией на местах, все решают его заместители, а это те еще "Бандерлоги"))). Фактически, за редким исключением, руководители подразделений не соответствуют занимаемой должности. В итоге направивается вывод о том, что при трудоустройстве в хоз. часть университета. Работник столкнется с массой безграмотных колхозников, будет выполнять бестолковые задачи руководства, изо дня в день деградировать в своей профессии и получать копейки, пока другие пиз..ят. P.s. в учебных отделах схожая картина (студенты берегитесь).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании