Никнейм: стажер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

???

Совершенно согласна с тем ,что наберают людей на короткое время.Выставляют испытательный срок 2месяца- он и будет последним )).Потом скажут: Ну,мы не решаем, у нас офис с руководством в Одессе...от нас не зависит...Бред!Объявления висят РЕГУЛЯРНО! Компания безответственная,не порядочная.Покупателей нет,можно ДНЯМИ просидеть без продаж.Скорей всего дело идет к закрытию магазина,поэтому сотрудники им не нужны,наберают-уберают чтоб экономить на зарплате продавца.На собеседовании вас встречает диреХтор базарного типа,сАвковая, уровень магазина такой же, А В ОБЪЯВЛЕНИИ ПРЕПОДНОСЯТ СЕБЯ- люкс,премиум, Я ВАС ПРОШУ зайдите оцените ЭТИКУ ,если рыночной закалки директор,то какие в подчинении?Не ходите,не тратье время,особенно если у вас УРОВЕНЬ,ОПЫТ,ЗНАНИЯ,СТРЕМЛЕНИЕ. Здесь - ступор,застой, мертвi бджоли не гудуть...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании