Отзыв о компании Мобил Элемент
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Другие названия: ООО "Фармакон Р", ооо''Партнёр плюс'', ООО "Локаф", витра, люкс строй
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  mobilelement.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 962-76-26, +7 (495) 962-76-24
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 394
Описание деятельности:  Сеть салонов сотовой связи


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2013
Стартовая зарплата $1500
Дата увольнения: Июль 2015
Количество просмотров: 96
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Мммм, ща вспомню, ах да точно их нет.



Отрицательные стороны

Работал в офисе, компания говно, на всё скидываетесь коллективом. Премий не , точнее они есть, но начальство их забирает себе. Денег не повышают никогда, будут до уптра платить три копейки, отпуск не оплачивают, больничный тоже. Офис ветхое здание, идешь, а под ногами ходит пол. Туалет это вообще отдельная тема. В общем все противно выглядет, к людям отношение соответствующее отношение. В общем время теряется конкретно там. Работа не по трудовой, короче ад. Вспомнил шутку. Что тебе дала работа в мобил элемент. Уверенность в завтрашнем дне. А зачем тебе завтрашнее дно?


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Неклиент и несотрудник2015-10-27 23:50:00
Это гнилое место нужно обходить за километр и как клиент, и как сотрудник. Что я и делаю.
Вот уж действительно аргумент не работать - я себя не на помойке нашел ))) Их офис по-прежнему рядом со свалкой промышленных отходов?
# марина2015-09-08 00:21:00
спасибо за отзыв, я хотела вахтой ехать, теперь передумала
# полностью согласен2015-07-21 03:10:00
Точняк!
Подписаться