Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2010

Чем пафосней названее - тем крупнее аферисты.

При обговаривании времени собеседования - работник HR-отдела очень настаивает не опаздывать и в случае неявки -перезвонить заранее, все бы ничего, но слишком много трепета и суеты перед начальством. При посещении офиса (на 22-м этаже жилого здания)пришлось 15 мин ожидать пока примут. И тут самое интересное - пришла девушка с которой контактировал по тел, и мужчина - который представился еще одним работником HR-отдела (что странно, потому, что именно его я ожидал 15 мин). В течении собеседования - этот второй вел беседу, а девушка - молчала. Вопросы задавал с пристрастием (на темы объем и доли рынка, методы определения и т.д.), - что само по себе неестественно для его должности, косил под "наивного". Исходя из того, что собеседование с самого начала началось с обмана(он явно занимает руководящую должность в компании и не в отделе HR) и направленность вопросов - ответы он от меня не получил, т.к. выдал себя еще вначале собеседования.
ВЫВОД: компания проводит собеседования не с целью набрать новых сотрудников, а с целью получения необходимой для них информации,(существует такой способ в HR).
Так, что лучше не тратьте свое личное время на этих горе-разведчиков, и не посещайте этот офис IBT на Большой Китаевской в Киеве.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании