Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

Их нет!

Ужасные условия работы! В цехах летом жарко, зимой холодно. Никому не нужный дресс-код на производстве. Спецодежда не выдается, и где ты ее будешь брать - никого не волнует! Если спецовки у тебя нет - штраф. Хамское отношение начальства к работникам - в выражениях никто не стесняется! Постоянные штрафы на пустом месте. При чем сумму штрафа назначает сам ген.директор Бояркин Павел Валерьевич, берет он ее, так сказать, "с потолка". Абсолютно ЧЕРНАЯ зарплата! По ТК никого не оформляют, даже разговора об этом быть не может. Если возникают какие-то возражения ответ один: "за забором людей много". Директор даже вникать не хочет в то, что происходит у него на производстве. Сумма зарплаты не менялась уже лет 5-7 (по разговорам старожил). Станки на производстве работают через раз. Слесарей-наладчиков нет. Постоянные простои в работе. Даже погрузчик один на две организации (одну территорию делят "Сурская мебель" и "Дера") Отпуск, больничные листы не оплачиваются. При всем этом, у руководства хватает наглости просить расписаться за несуществующий отпуск. Если сотрудник отказывается это делать, ссылаясь на то, что в отпуске не был, отпускных не видел - отдел кадров может расписаться за него, подделав подпись.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании