Никнейм: Вячеслав (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $200
Дата увольнения: Июль 2015

Работая в компании эрудиция, я понял одно, что тут нет места пониманию. Как у сотрудников, так и у клиентов. Заболел? Не волнует! Умерла мама? Не волнует! У клиента самовывоз? Не волнует! Не хватает денег на минимальную закупку? Не волнует! В любом случае, работать в этой команде было приятно, как и приятно проводить выходные вечера в совместной компании. Так же, очень большой плюс, что никто не зависит от графика. То есть, делай план и всё будет ок! Зарплата состоит из двух частей, мелкая 10500р. и премиальная. В итоге, можно получать около 70 тысяч рублей в месяц при минимальном плане. Да, кстати, выставляют три плана. Минимальный, средний и лучший. Кто делает лучший, получает +50 тыс в месяц. Это не просто исполнение плана на высоком уровне, а именно победа среди других менеджеров. Стоит отмечать, что клиент тут далеко не главный. Хочет - купит. Сомневается - никто переубеждать и не будет. Работал по 6-12 часов в день, 3 дня, два выходных. Старшие менеджеры работают бесперебойно, тут играет факт мотивации деньгами. В основном, все заняты тендерами. Можно было бы сразу написать, что требуется менеджер по тендерам. Главное, что это бесценный опыт в тендерном искусстве. Уволиться мне пришлось из-за Карпова Александра, "руководителя" отдела продаж. Гнусный тип, который насмотрелся мотивационных роликов, ездит на бмв 6ке и считает, что у него чл.н упирается людям в горло. Управлять продажами не умеет. Людьми тоже. Почему его еще не уволили? Да потому что с такими ценами клиент не потеряется. Директор вообще в офисе появляется на 30 минут в день, а то и вовсе не бывает. Когда не спросишь - он в отпуске. Понимаю, приклонный возраст. Кстати, писал жалобу на Карпова и указывал на некоторые вещи, так мне ответили в достаточно грубой форме, что "Санек отсюда никуда не уйдет при любом раскладе". Когда мне дважды урезали зарплату за 2 месяца, я просто взбесился. А знаете за что? Клиент не оплатил счет. Ощущение, что это я должен заставлять его оплачивать. Такие дела, такая работа. И рекомендую и не рекомендую. Какая компания - такой и отзыв.

Указаны в положительном отзыве.
Ощущение двоякое, были как плохие, так и хорошие момент.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании