Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Стартовая зарплата $2300
Текущая зарплата $2300
Дата увольнения: Февраль 2011
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

В столовой хорошо кормили.

Компания Сургуттрубопроводстрой позиционирует себя как одна из лучших компаний подрядчиков Газпрома , вполне возможно , но тогда это очень печально .
Могу рассказать только , свой опыт работы в этой компании на Сахалине , газопровод Сахалин-Хабаровск-Владивосток.
Устроился туда через кадровое агентство, которое пообещало 80.000 рублей в месяц ( 6 дневная рабочая неделя , с 8.00 до 20.00 ) и официальное трудоустройство, оплата на банковские карты . Приехав на Сахалин в Ноглики начались непонятки в официальном трудоустройстве отказали , сославшись, что сначала у них испытательный период и оплата от сделки ( 9.500 рублей за стык , труба 1220 мм стенка 24,6 мм ). Когда приехал непосредственно на объект «чудеса» русских подрядчиков продолжались , оказалось , что рабочий день с 8.00 до 20.00 , семь дней в неделю за те же 80.000 , но при этом кто работает непосредственно в Сургуттрубопроводстрое в табель получает 10 часов , а кто в субподрядной организации (механизаторы) 12 часов за одно и то же время работы , ( начальник участка ссылался на бухгалтерию СТПС – х….ню нёс) . На трассе оказалось , что и обеденного перерыва тоже нет , слава богу хоть приём пищи оставили , так когда выдаётся технический перерыв , минут пятнадцать, по быстрому в вахтовку сбегаешь вкинуться ( иначе не назвать ) и опять к трубе , но в ночную смену горячего питания вообще нет.
Получение оплаты труда , это отдельная тема , в конце января 2011 люди начали спрашивать про оплату за декабрь , «совершенно неожиданно» оказалось , что документацию по выполненным объёмам за декабрь никто не сдавал в Газпром , а он почему-то деньги не спешит переводить , первыми заволновались субподрядчики , встала вся техника на пол дня правда , что-то как-то договорились , что через неделю СТПС переведёт , через неделю очередной «завтрак» , тут и сваи работники начали нагнетать , опять всё колом встало на день , примерно так продолжалось до конца января еще раза три , 31 января одна субподрядная организация механизаторов забрала технику и выехала с участка , так и не дождавшись оплату , правда тем кто уволился 1 февраля (человек 10) оплату за декабрь выдали , о полном расчёте и речь не шла, зарплаты за январь до сих пор нет ( 25 марта 2011)
Отношения между начальством и работниками как в «лучших российских компаниях», «Я начальник ,ты Г..но» , поднять ночную смену потому что в день монтажников не хватает- это нормально , в столовой и в бане строгий распорядок когда работники , а когда ИТР и не дай бог зайти не в своё время , в бане начальник участка с ведущим специалистом обматерили ПИЛовца в самой русской форме , чуть пи….ы не дали , мало того , что пьяные были они даже особо не стеснялись , что их слышно на улице . В столовой вроде бы хорошо кормили , но из фруктов только компот , а вот у ИТР с этим всё впорядке.
И как вы думаете у них там с качеством , не задолго до мня работала с ними компания , так когда она оттуда уходила (сбегала) , их сварщики целые электроды в разделке заваривали , пятнадцать стыков было на вырез , ну а в общем уже в январе 30-50% ремонта у СТПС – нормально , короче каждый второй стык , хотя уже при 10% ремонтов компанию удаляют с проекта , но ТАК как в Газпроме тоже специалисты отменные , было там два представителя от него , лет по 25, один не знал как УШС пользоваться , другой кроме смещения кромок , других дефектов сварки не видел , однажды они нашли смещение 3 мм , позвали бригадира , давай отчитывать его , он слушал , слушал , и говорит –«Давай вырежем , переделаем .» , а они –«Резать мы ничего не будем ,вы ,просто интернет нам подключите.» ( незадолго до этого директор отключил на участке Wi-Fi) .Про то , что иногда надо снимки стыков смотреть им наверное не говорили.
Выводы о компании делайте сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании