Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2015
Дата увольнения: Июнь 2015
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

НЕТ!!!

25 мая 2015 года мне было подписано заявление о приеме на работу на имеющуюся в штатном расписании ФГБУ "ЦНИИП Минстроя России" вакантную должность инженера по контролю за строительством 1 категории в отдел технического надзора Главного управления строительного контроля. Начальником отдела кадров у меня был принят пакет документов необходимый для приема на работу. Генеральным директором Максачевым С.И. и начальником Главного управления строительного контроля Тереховым А.А. я был фактически допущен к работе, однако Трудовой договор и приказ о приеме меня на работу отделом кадров оформлен не были. В ответ на вопросы об оформлении трудовых отношений, Ведущий специалист отдела кадров Т.П. Шатилова ответила, что расчетный период для бухгалтерии закончен и оформить меня смогут только 01.06.2015, компенсировав мне премиальной частью фактически отработанное время с 25 мая по 01 июня 2015 года. Это мне подтвердили Генеральный директор и в бухгалтерии. 01.06.2015г. мной было повторно подано заявление о приеме на работу и завизировано у Генерального директора 10.06.2015г. я был включен в состав группы по строительному контролю, однако трудовой договор и приказ о приеме Отделом кадров оформлены не были. Продолжая работать, приходя на рабочее место по адресу проспект Вернадского 29 со мной не был оформлен трудовой договор, что подтверждается служебной запиской вхд. 222 от 17.06.2015 года. 18 июня 2015 года в ФГБУ "ЦНИИП Минстроя России" меняется генеральный директор. Заместителем Генерального директора П.В. Сазоновым я был выдворен со своего рабочего места, а специалист Отдела кадров Шатилова вручила мне мою трудовую книжку, пояснив, что остальные мои документы уничтожены. После этого, Сазонов П.В. не допустил меня до моего рабочего места. Данная ситуация была доведена до сведения И.о. Генерального директора С.Г. Логиновой, однако, каких-либо действий с ее стороны не последовало.
Считаю, что со стороны ФГБУ "ЦНИИП Минстроя России" были нарушены мои права согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Прошу ФГБУ "ЦНИИП Минстроя России" обязать заключить со мной трудовой договор и оплатить мне заработную плату за фактически отработанное время и за время вынужденного прогула по вине работодателя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании