Никнейм: Раиса (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2015
Стартовая зарплата $15000
Дата увольнения: Июнь 2015

НЕТ ИХ!!!!!!!!!!!

Данный магазин позиционирует себя как бутик ( по крайней мере цены у них уж точно этому соответствуют) , но выглядит он как самый дешманский рынок! В нашем ТЦ он открылся только в мае и работала я в данном магазине с самого открытия, как говорится отмывала все перед тем как открыться а потом просто вышвырнули за ненадобностью заплатив при этом( вместо обещанных 20000+ премия ) 15000 за месяц! Тренингов для персонала никаких не проводится и директор примером не служит ( т.к. директор еще та бездарность!).Вместо того чтобы покупателю помочь с выбором, она задает неуместные личные вопросы, тем самым навязывая себя а не товар. Данный работодатель считает что продавец-кассир должен делать все: разгружать поставки ( поставки могли прийти и в 12 ночи, а то и позднее и такси вызвать нельзя за счет фирмы. Прими товар а домой добирайся как хочешь!), мыть витрины, чинить манекены,сшивать бракованные вещи, необоснованно оставаться все время после работы ( причем это НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ),переделывать освещение в торговом зале, убирать склад, выносить строительный мусор, таскать мешки с цементом , а также безоговорочно выполнять личные поручения директора( например такие как за свой счет смататься в другой ТЦ и привезти интернет заказы) .Так же будьте готовы к тому, что вся ваша з/п будет уходить на покупку картона для ценников, одноразовых стаканов и ложек, чистящие средства и тряпки.Все время надо было чем то заниматься, даже если уже все сделано.
И не дай бог ты стоишь без "дела"! Все время надо было находить себе нелепую работу дабы его величество директор не ругалось! Дальше интересней....Из времени проведенном в этом месте, я поняла что в обязанности директора входило только обсуждение своих любовных похождений с персоналом, поедание бич-пакетов на складе и раздача ЦУ персоналу.
Подробнее о директоре: Директор Мария самый не квалифицированный и некомпетентный сотрудник на мой взгляд. Никаких важных вопрос она решит не может, все старалась свалить на персонал, объясняя это тем что продавцов надо учить самостоятельности. Пока ей надо она будет к вам подлизываться и просить потерпеть еще немного, типа дальше все наладится и будет лучше!!! Но это "немного" длится больше двух месяцев! Змеиный коллектив с самых верхов, вместо того чтобы делать акцент на обслуживании они только и перезваниваются как подставить того или иного сотрудника. Что касается з/п и премии: премия будет вам выплачена не по результатам выполненного плана, и даже не по рейтингу личных продаж, а только лишь в том случае если у вас будет " огонь в глазах" и от вас будет без ума малоизвестное московское руководство. Так же сразу приняв решение работать в данном месте, морально подготовьте себя к постоянным проверкам, сплетням за вашей спиной и работе до полуночи! Что касается официального трудоустройства ЕГО НЕТ! Все это время вы будете работать по временному договору, заключенному на три месяца, по истечении которых а может и раньше вас просто попросят уйти!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании