Никнейм: Тут не очень
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2014
Количество просмотров:157
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
как везде
Отрицательные стороны
в других отзывах Вы можете ознакомиться с мнением сотрудников "Прогноза" об оплате труда, я же просто приведу пару писем от уважаемой Дирекции от 5 марта и от 1 июля
5 марта 2015
Уважаемые коллеги!
Сегодня «Прогнозу», как и другим компаниям в России, приходится нелегко.
Именно по этой причине аванс за февраль был выплачен частично. К сожалению, по состоянию на сегодня есть вероятность задержки выплаты окончательного платежа за февраль вплоть до конца марта.
Исполнение обязательств по выплате заработной платы напрямую зависит от поступлений денежных средств от наших заказчиков
1 июля 2015
Информируем вас, что на 03 июля (пятница текущей недели) запланирована выплата части заработной платы в счет мая.
К слову, выплата эта составила 10% от ежемесячной суммы, которую я получал каждый месяц в прошлом году.
Задолженность компании перед сотрудниками со всякими невыплаченными премиями уже объективно неподъемная - хотя обещали выплатить
Мимо коллега, я показал бы вам свои рабочие графики, на которых отработка - более 90 часов в неделю. Я не преувеличиваю и не шучу, более 90 часов. Т.е. 50 сверхурочных. _В_одну_неделю_, а не в год и не в месяц. Которые ничем не возмещены, ни отгулами, ни добрым словом. Бывали также случаи работы день, ночь и следующий день кряду. А ведь психика у людей разная, кто-то нормально выдерживает, а кто-то ломается.
Можно, конечно, назвать меня слабаком и сказать что я не вписался в рынок. Сейчас уже нет ни здоровья, ни семьи, ни сил что-то менять. Хотя нужно, нужно.
"Я не согласен, что я ни на что не годен. Я - прекрасный пример того, как делать не надо".
много начальников - самодуров, но есть и хорошие руководители. тут как повезет.
если не являешься чьим-то другом, хорошим знакомым, братом, сватом, то о повышениях можно только мечтать, хоть заработайся круглыми сутками.
с начала года (кризиса компании) вынуждают "лишних" людей увольняться "по-собственному". до кризиса итак все сидели на голом окладе, кроме своих да наших и прочих приближенных, ну а сейчас все знают что и как с выплатами зарплаты. многие достойные специалисты уже свалили, оставшихся спецов держут тем, что не урезали зарплату и выплачивают больше в индивидуальном порядке, чем остальной серой массе
Можно, конечно, назвать меня слабаком и сказать что я не вписался в рынок. Сейчас уже нет ни здоровья, ни семьи, ни сил что-то менять. Хотя нужно, нужно.
"Я не согласен, что я ни на что не годен. Я - прекрасный пример того, как делать не надо".