Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Не увидел

Расскажу в этом отзыве о собеседовании в компании ООО Деревянный дом на позицию - менеджер по продажам. Наверное кого то заинтересует, потому что с таким отбором, думаю они проведут еще ни одно групповое собеседование.
Итак. В мини конференц зале собралось порядка 15 человек. Кто то пришел в шортах, кто-то в рваных джинсах. Дали кучу анкет для заполнения лишь с той целью, чтобы убить время пока всех прособеседуют. В начале в зал зашли, так сказать, члены жюри. И среди них был главный - высокий, без малейшего чувства юмора мужчина, скорее всего бывший военный, которому дали спитч наработанной речи, чтобы он прочитал и ввел всех в курс дела. Рядом стояли представители кадрового агенства, видимо для того, чтобы смотреть что говорит кандидат, как ведет диалог, его мимику, речь. Во время заполнения анкет поочередно всех вызывали в переговорную для личной беседы с жюри. Тот самый мужик задавал вопросы, опять же с бумажки. Вот список его вопросов: 1) Самопрезентация 1,5-2 минуты. 2) Почему мы должны взять именно вас? 3) Когда вы готовы выйти на работу?
Вообщем, какие выводы я сделал.
- компания набирает сразу несколько менеджеров, они проходят неофициальную стажировку, остаются только те, кто их устраивает, и только потом уже оформляют по ТК РФ.
- нормальные организации так отбор не проводят.
- во главе компании бывший армеец, следовательно будет требовать жесткой дисциплины и странных задач, ну собственно, кто был в армии, тот поймет.
Подробнее: http://yaroslavl.cataloxy.ru/firms/www.demadera.ru/comments.htm

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании