Отзыв о компании ФортЛайн, ООО
Подписаться
Добавлен: 17:20 16.11.2015
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  fortline.org
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Белгород, Пенза, Воронеж
Телефоны: +7 (812) 332-86-61
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 60
Описание деятельности:  FortLine – профессиональный аутсорсинговый контактный центр, который предоставляет широкий спектр услуг в области информационного обслуживания, телемаркетинга, социологических и медиа-исследований. Совершенное техническое оснащение и программное обеспечение контактного центра, позволяют качественно проводить мероприятия по информационному сопровождению бизнеса.
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Artem Menshchikov (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Стартовая зарплата $220
Дата увольнения: Февраль 2014
Количество просмотров: 104
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

НИКАКИХ, кроме возможности работать удалённо. Но дома платят меньше.



Отрицательные стороны

1. Отвратительные менеджеры
2. Низкая зарплата (то, что я написал - это при графике 3 через 1 по 12(!) часов. Ещё и вычтут и скажут что так и надо.
3. Ужасные условия работы
3.1 Жуткий шум
3.2 То жара, то холод. Простыть проще простого.
3.3 Перерывы между звонками отсутствуют (3 секунды не в счёт)
3.4 Перерывы в течение рабочего дня - никакие. Обед (точнее "обед") - 15(!) минут. Остальное не в счёт
4. Перспектив нет, даже если вкалывать как лошадь (и стараться).
5,6, ...100 Приходите и сами увидите. Интерьер весёленький, в внутри....

Не стоит идти никогда! И не слушайте менеджеров по кадрам - промывать мозги потенциальным ло*ам - это их работа.
По вышеуказанным причинам текучка кадров - огромная. Сам под конец немного работал на подборе персонала и видел КАК это делается, КТО выбирается в качестве потенциальной жертвы и СКОЛЬКО (вы не поверите) эта компания тратит на поиск новых "сотрудников" низшего уровня взамен сбежавших.

Не советую идти, если не хотите попасть в низкооплачиваемый корпоративный АД.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Юлия2015-09-12 13:56:00
Скажу сразу, я работаю в ФЛ, рядовым менеджером. За полгода я получила 3 категорию и есть возможность расти дальше, было бы желание. Премия сейчас 100%-мониторинг, зп выходит порядка 30 тыс. Учитывая, что я полдня нихрена не делаю - считаю оплату вполне соразмерной затраченным усилиям.
Да, с обучением тут не так всё радужно, но всё же терпимо.
График 2/2 по 12 часов меня более чем устраивает, если куда-нибудь срочно нужно - всегда можно отпроситься или поменяться. Вы просто не работали сутками, когда перерывов в общей сложности 2 часа, в том числе на сон и даже, извиняюсь, в туалет не отойти, потому что нет перерывов каждые 1,5-2 часа. И при этом з/п примерно в половину меньше
# Ололо2015-08-29 09:23:00
Ольга 17.08.15 20:52
заказуха дешевая
# Ольга2015-08-17 22:52:00
Иногда читаю отзывы о своей работе и не понимаю, почему у людей столько негатива. Когда думала принимать предложение после собеседования, даже боялась написанных в этом ключе отзывов. Я оператор, который работает полгода. Я люблю своих руководителей. Они очень помогают. 2. Моя зарплата полностью соответствует моей работе (конечно, всегда хочется побольше, да и бывают ошибки, на которые указывают в мониторинге, но я довольна. 3. Шум воспринимается только в случае, если ты не разговариваешь сам, а вот перепады температуры бывают, но они даже у меня дома такие ) И перерывов много, обеды по полчаса два раза, да и обычные десяти минутные перерывы даются. Работу я свою люблю. И хоть кому-то не подходит наша профессия, но сколько у нас сотрудников, работающих год и более... Поэтому я до сих пор не понимаю людей, которые относятся с негативом.
# Роман2015-07-08 13:42:00
если бы они сделали хотя бы минутную паузу между звонками, такой бы текучки не было
ведущий носоковырятель 2 категории сложности аххаха
# Маша2015-07-07 15:28:00
Артем,Елена до сих пор работает..
# Надежда2015-07-03 12:40:00
Артём, по пунктам.
1. Мы действительно делаем упор на развитие наших сотрудников - ежемесячно проходят тренинги личностного роста и профессионального мастерства: ораторское искусство, стресс-менеджмент, эмоциональный интеллект, и другие. Все желающие могут принимать в них участие.
2. По поводу терминов и отношения. Не могу сказать, что Вы могли слышать полтора года назад, я работаю 18 месяцев, но могу Вас уверить, что сейчас это невозможно. Существует система обратной связи, если у сотрудника любой категории есть вопрос, проблема, или обида, он может прийти на встречу к Генеральному директору.
3. Я не знаю, чем Вы так обижены на компанию, и почему не хотите убедиться лично в том, что все не так, как полтора года назад. Я совершенно искренне хочу развеять Ваши заблуждения, и если Вам действительно так небезразличен ФортЛайн, позвольте себе в этом убедиться.
Подписаться