Отзыв о компании Дон-строй (группа компаний)
Подписаться
Добавлен: 17:20 16.11.2015
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 86
Описание деятельности:  Строительство


Никнейм: Красивое (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 200
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

Пока не замечено, хотя они явно есть!



Отрицательные стороны

Относительно ставшего в последнее время популярным управления, в которое входят тендерный и сметный отделы - все в точности так, как тут описано, местами даже хуже! Иногда люди вообще не понимают за что их взгрели! Тотальное неуважение, пренебрежение как со стороны руководства, так и между сотрудниками! Работать в такой атмосфере - сущий ад!
Убедиться в справедливости всех отзывов можно взглянув на постоянно открытые вакансии сметчиков и тендерщиков!
Не тратьте свое время и не портьте трудовую!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Юлия2015-09-30 01:27:00
Инна, а Вы видимо по отзыву сущий сметчик , а не клерк, работающий в сметном тендерном отделе. В Вашем тендерном отделе не работала, но все равно неприятно


# Не важно2015-07-14 20:27:00
Всё так, как и описано в отзыве)))
Очень хочется обратиться к Дерябиной А.В.
Уважаемая Алена Викторовна!
Обратите внимание на популярное здесь управление экономического анализа. Задумайтесь, пожалуйста, о функциях, которые отделы этого управления должны выполнять. О том, что сметный отдел, помимо самих смет, должен искать возможности оптимизации проекта, а тендерный отдел - это, по сути, отдел закупок, только закупает он не материалы, а СМР и услуги, выторговывает лучшие условия сотрудничества.
А на по факту - оформительство бумажек и постоянное усложнение процесса, не приводящее ни к каким положительным результатам! А самое главное - вся "работа" управления крайне усложняет проектным группам исполнение Ваших поручений.
И проблема вовсе не в Мясниковой Е.Ю. Проблема в руководителях отделов в данном управлении, которые не имеют своей точки зрения, а если бы и имели, то не в состоянии эту точку отстаивать, предлагать пути решения поставленной задачи, вести диалог со своим руководителем!
Спасибо!
# 7772015-07-09 21:23:00
в тендерном потому и текучка,что из них клерков делают,которые права на свое мнение не имеют! Та же ситуация и в сметном-писанины полно ненужной.
# КУКУ2015-07-03 00:59:00
Не проще ли и дешевле для компании сменить руководство департамента вместо того,чтобы постоянно искать людей в это отделение,тратить деньги и время на поиски из-за бесконечной текучки кадров?))))
# Инна2015-07-03 00:39:00
сметчиков-то жаль - они люди творческой профессии, а в тендерном работают просто клерки, которым нравится работать тупо по бумажке и от звонка до звонка
Подписаться