Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 0201
Дата увольнения: 0201

Коллектив
Хороший начальник отдела

«Рыба гниет с головы!» - именно так можно описать ситуацию в целом на предприятии ОАО «НИАИ «ИСТОЧНИК». Но РЫБА пока не понимает в чем дело, вот поэтому проблемы идут чередом, одна за другой.
Люди работают, как и везде, совершенно разные:
1. Возрастная категория.
Молодых немного, причиной тому маленькие зарплаты и невозможность обучения чему-то новому и полезному, нет возможности реализовать свои (пока ещё имеющиеся) амбиции и потенциал. Было ощущение, что многие ходят на работу просто потомучто им больше некуда ходить, молятся, чтоб работа обошла их отдел стороной и собираются так делать до пенсии. Зато стаж какой!
2. Зарплаты
Зарплата на ИСТОЧНИКЕ это как манна небесная …
.. «Это хлеб, который Господь дал вам в пищу» (с) Моисей….
15 т.р. – это оклад, который вы будете получать точно – но он официальный, а значит облагается налогом, а значит -13% , итого в чистом остатке 13050 т.р.
+ ещё существует премия. Премии естественно у всех разные, смотря на какую должность ты устраиваешься. Они бывают начиная от 5т.р. заканчивая суммой известной только самому Господу, который, кстати эту зп и назначает (см.цитату). На собеседовании таких фишек не рассказывают, оставляют это на сладкое. Работа такая, недоговаривать! Ведь соврать и недосказать вещи разные!
Премию лучше не ждать – так жить легче, зато когда она приходит, чувствуешь себя прям королем!
Предприятие не волнует, хочешь ли ты есть в этом месяце или нет, хочешь ли ты чтобы у тебя в квартире был газ и свет – это откровенно говоря, только твои проблемы. Но будь добр приди и выполни свою работу.
Если вы попробуете начальству заявить, что вы не хотите за бесплатно работать, то знайте, вам там сразу найдут, что ответить, вплоть до того, что на диете сидеть полезно, да и на работу пешком ходить можно + 100500 антикризисных советов.
3. Еда
Есть столовая на первом этаже. Едят там только люди, работающие на производстве, потому что им бесплатно. Есть микроволновка – можно греть свою еду. Есть рядом столовые, пешком минут 5-7 ходьбы.
4. Режим работы
5/2 Рабочий день начинается в 8-00 или 9-00. Заканчивается в 16-45, либо 17-45 соотв. Обед 45 минут.
Вход выход по пропускам. Когда при устройстве выдали пропуск, на котором информация о тебе не распечатана, а все написано от руки, уже тогда закралась мысль, что с технологиями (в виде хотя бы захудалого принтера) все плохо.
5. Рабочее место и условия труда
Как повезет. Лотерея. Русская рулетка. Говорят никакой вредности нет. Но вы им не верьте. Да собственно, что тут объяснять, наверно и так понятно, что химические источники тока и экология - вещи, взаимоисключающие друг друга.
6. Коллектив
Коллектив хороший. Наверно каждый так про свой отдел считает. Но между собой отделы не дружат. Многие любят показать какой он/она важный человек, пуп земли, что от него тут многое зависит. Наверно проще не обращать на них внимание, слишком уж этих виайпи персон много, а ты любимый один.
7. Социальный пакет и льготы
А что это?
8. Перспективы работы в компании
Ни-ка-ких. Ну может они и есть, но вам придется опуститься до их уровня и принять их правила игры. Нормальному, уважающему себя и других человеку это сложно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании