Отзыв о компании ЗАО ДЕТИ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:20 16.11.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: detishop.ru
Эл. почта: secretary@deti.sp.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Иркутск
Телефоны: (812) 386-73-99
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 212
Описание деятельности: ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 29 магазинов в Санкт-Петербурге и 40 магазинов в Москве и Московской области.
Никнейм: ЕЛЕНА
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 95
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
во время оплата труда
Отрицательные стороны
такс,сразу соглашусь абсолютно со всеми ниже писавшимися))Вообщем сразу бы уволила отдел кадров которые не знают своих обязанностей,не знают трудового кодекса,которые просто проветривают зад сидя в офисах.Новые региональные пришли со своими навыками со старого места работы...тоже где их только берут,каждый внедряет полную чушь,которая ни каким образом не помогает добиться результатов,мотивации полный ноль,одни крики,сумашедшие акции,которые весь коллектив не в силах оформить.О руководстве вообще другая история.Попадались адекватные.во время не доносят нужную информацию своему персоналу,не умеют четко раздавать задания,вечно на нервняке,и этот нервяк распространяется на весь коллектив.так же не знают трудовой кодекс,приходиться объяснять что и почему.Приписывают задачи ,которые не прописаны в трудовом договоре...вообщем ни кто спасибо не скажет ...КОМПАНИИ НЕ ХВаТАЕТ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ,КОТОРАЯ СМОГЛА БЫ ВЫТАЩИТЬ,опять понабрали людей,которые не чего не смыслят,а главное не умеют распределять обязанности,четко ставить задачи и оценять риски))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
аноним2015-07-02 14:27:00
полностью согласна, пришло руководство, которое целенаправленно разваливает компанию! идет повальное увольнение сотрудников, зарплату стали задерживать. кто будет работать? остается только один выход, закрывать магазины. чего и добивается новое руководство!
В голове понимаю ,что пришло руководство не спасать компанию ,а разорить . Это можно понять по надвигающимся закрытиям магазинов . Люди просто так не уходят .Первая ушла Шамарина М.Г. помните отдел кадров просто золотой человек и понеслось все начальство побежало ... Всегда шла на встречу, нормально относилась к людям. Приятно было работать с таким грамотным человеком,не то что Савина ........А по поводу работы в данной компании не стоит ждать последнего ,лучше не станет.
новое руководство знает как потопить компанию...ее не надо топить,ее вытаскивать надо..а чтоб из дерьма вытащить,нужны люди знающие в бизнесе толк,а не тупье,ДА И ЕЩЕ ВСЕМ ДИРЕКТОРАМ ПИШУ-ПОДЫМАЙТЕ СВОЙ ЗАД и В ПЕРЕД В ЗАЛ ПОМОГАТЬ ПЕРСОНАЛУ..НЕХЕРА ЖОПУ ПРОСИЖИВАТЬ.И ЖРАТЬ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ
Новое руководство знает, что надо делать! Они специально создают ужасные условия труда, для того что бы мы сами уволились. И новых территориальных 10шт набрали, что бы они сделали всю грязную работу. А потом и их уберут, они же на испытательном сроке. Первая партия сотрудников сама ушла, вторую партию под давлением заставят уволится директора магазинов. После 8 августа……. Начнется веселуха. В каждом магазине работают матери одиночки, многодетные , единственный кормилец в семье и увольняться никто из них не собирается. А каким способом их будут убирать?
Подписаться