Честно признаюсь. Перформанс лаб - это та еще помойка. И не важно, что я сплю с Ольгой Красавиной из МТС. А если не нравится - валите оттуда. И если у нас релиз - хуярьте днем и ночью, уроды.

Евгений, у вас есть реальный опыт работы зарубежом? Или только краем уха где-то слышали?

"Борзость руководства не имеет значения" -- было бы смешно, если бы не было так грустно. Другими словами это называется "вы с нами делайте что хотите -- мы всё стерпим".

Про ошеломляющие результаты было бы весьма интересно почитать. Не скинете ссылочку?

Поставил +1, Но хотелось бы пройтись по минусам:
- Если отнестись к работе, на начальном этапе как к интёрншип, тогда, то что платят и есть стипендия, и слава богу, что она вообще есть. К примеру, в заграницах там всяких, интёрны работают за кофе с печеньками и не жужжат о соцпакетах и проездных. Так как самый главный бонус, это фигачить днём и ночью, и в печали и в радости для того чтобы с 0 получить бесценный опыт, а затем уже пальцы гнуть.
-Борзость руководства вообще не имеет никакого значения для увлечённого тематикой человека, для него есть только один стимул - стать специалистом.
Лично я нацелен начать карьеру (ТЕ) именно в этой компании, т.к. её руководство ведёт абсолютно грамотную политику, достигнув ошеломляющих результатов не только на Российском рынке, но и нацелены на западный. Как говориться суди о дереве по плодам его, а уж этой компании есть что показать и чем гордиться.

Наталья, что должно случиться, и сколько лет должно пройти, чтобы полноценно работающий сотрудник перестал в своей компании считаться "стажером"? Сторонние работодатели сотрудников с полугодовым стажем таковыми не считают, оттого люди и уходят.

В поиках зарплаты, которой будет хватать хотя бы на проезд и ежедневное (а не через день как сейчас) двухразовое питание.

Коллеги, не забываем, что сейчас не простая ситуация в стране и каждая компания "крутится" как может. Стажеры в компании получают небольшие оклады, но мы готовы брать людей с "0" опытом и вкладывать силы в его развитие (не каждая компания на это готова). Специалисты в высокой квалификацией получают в компании достойную зарплату. Работа в компании проходит на проектах и не надо забывать, что многие условия и комфорт зависят Заказчика. В офисе мы стараемся сделать работу наших сотрудников максимально комфортной.