А я уволилась из компании ООО "Божоле" только из-за Артюхиной Анны, ведь до ее появления Call-центр работал можно сказать на ура. А после ее появления все начало рушится, каждый день новые правила, притензии, угрозы. Надеюсь она когда ни будь покинет эту компанию и даст спокойно, как раньше работать людям! (Ни чего личного, только бизнес:) ) И не нужно только говорить, что я работала просто плохо и меня из-за этого уволили! Я сама ушла, надоело терпеть этот ужас!
P.S. Хорошего процветания ООО "Божоле" без Анны Артюхиной.

Добрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Раньше офис находился рядом с метро Динамо, но потом переехал в Румянцево, вот тогда я и свалила.

Могу сказать, что текучки в вправду большая. и во всем виновата маленькая зарплата и полное неуважение со стороны супервайзеров ( уж не знаю как сейчас, но в мое время работала супервайзер Ирина, она могла стоять за спиной у оператора, могла нагрубить и т.п.. Также имеется система штрафов и бонусов. Штрафы за неправильное прочтение анкеты ( около 100 руб) штраф за пользования сим картой компании. Бонусы, правда были не плохие до 10 000 руб за месяц.

Чай и кофе правда бесплатные))) на этом все... Зарплату нам не задерживали. Первая заплата у меня была ровно через 45 дней. Это делалось для того, чтобы ты увольняясь отработал, а иначе не получишь своих денег.

Перерыв 5 минут в час. Раньше это было не так строго, я могла пробыть на кухне минут 10 и никто ничего не говорил, но потом все стали фиксировать в специальный блокнот, а если ты часто задерживался, проводили воспитательные беседы. Обеденный перерыв можно делать только при работе от 5 часов кажется ( 20 минут максимум и он не оплачивается)

В конце каждого года по итогам работы определялся лучший оператор. ему выплачивали премию ( около 7000 кажется и давали грамоту в рамочке :) ) если оператор 3 раза становился лучшим оператором ему повышали зарплату до 120 руб/час. У нас таких было 2 человека, могу сказать, что это почти нереально. Также в конце месяца вывешивали список самых худших операторов. ( с ними проводила беседу сама Ирина)

если проект заканчивается, компания прекращает работу на срок примерно 7 дней до 21 дня, до начала нового проекта. Операторам этот простой конечно не оплачивается. При этом точные сроки никто не называет. Так что абсолютно невозможно спланировать свой бюджет.

График работы и вправду гибкий хоть 2 часа ( главное успеть в него записаться) операторов набирают много, рабочих мест на всех не хватает. Сначала график дают стареньким, потом только новеньким.

Ну вот кажется все... Думайте сами устраиваться или нет. Я лично могу сказать, что это конечно неблагодарная работа, но зато отличная школа жизни, которая заставляет задуматься о свое будущем. Удачи!