Отзыв о компании ООО "Лента"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:20 16.11.2015
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: lenta.com
Эл. почта: ООО "Лента"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Армавир, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Ярославль, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 421
Описание деятельности: Продажа продовольственных и промышленных товаров.
Никнейм: прохор
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Всего комментариев: 3
Дата собеседования:
Количество просмотров: 173
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
большой магазин
Отрицательные стороны
Отдел кадров принимая резюме ,честно смотря в глаза ,утверждает что есть открытые вакансии. Радостно щебечет,что есть еще и другие вакансии. Предлагает рассмотреть и другую вакансию.Вы пишите своё резюме и идете собеседовать с безопасником Федяевым Денисом. Который вольяжно и свысока смотря на вас будет рассуждать о положении дел в стране. Однако не ответит ни на один конкретный вопрос.Ни уровень зарплаты,ни прямые обязанности ни конкретные задачи. Однако всем своим видом будет показывать важность и "знание дела".Запугивать испытательным сроком и мнимыми экзаменами. Намекать на беспощадную борьбу с воровитыми сотрудниками. Употребляя при этом матерные слова. Что хорошо характеризует уровень воспитанности и знание деловой этики.Однако этот бывший "МАСКВИЧ" посути ноль без палочки.Поясню ,имею опыт в сфере безопасности на объектах различной степени секретности и сложности. И с первого взляда вижу работа на объекте не ведёться должным образом.
По завершении разговора Федяев Денис в обязательном порядке обещал отзвониться о принятом решении.Однако он этого не удосужился сделать.Пришлось выходить на ОК самостоятельно.Что противоречит принятым нормам в цивилизованном обществе.
Вывод: Где работают не обязательные, не говорящие правду люди-делать в такой кампании не чего!
p.s Жаль учредители не знают ,кто в регионах разваливает объекты.(Было желание и идеи как помочь объекту.)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
MORT RAINEY2015-07-10 21:48:00
Не идите работать в охранную организацию, охраняющую Ленту. Отношение к сотрудникам охраны там как к бесправной скотине, зарплата меньше чем у уборщицы. Официально не оформляют, никакого соцпакета и в помине нет. За все штрафуют, зарплату задерживают почти на 2 месяца
Работодателей обязали в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин. Изменения вносятся в статью 64 Трудового кодекса.
Согласно новому закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.
Напомним, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников от отказе. А это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателе.
«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — подчеркнули ранее в российском правительстве.
Согласно новому закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.
Напомним, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников от отказе. А это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателе.
«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — подчеркнули ранее в российском правительстве.
лучше бы сразу сказали, подходит соискатель или нет, а то врут в глаза, позвоним, ждите. Отношение к людям отвратительное!
Подписаться