Никнейм: Виктор Александрович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

УБЛЮДКИ ВО ГЛАВЕ КОМПАНИИ

НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА БЕСПОЛЕЗНЫЕ ХОЖДЕНИЯ. НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕЯ В КОМПАНИЮ САМОДУРОВ!!
1-ое собеседование. Со мной беседовал менеджер по персоналу, который в последствии назначил следующее собеседование с непосредственным руководителем, который ищет человека себе в штат.
2-ое собеседование с руководителем прошло удачно, тот сказал, что всем доволен. Я подходил по всем профессиональным навыкам и т.д.
Позднее мне перезвонил менеджер по персоналу и назначил 3-е собеседование.
3-е собеседование. Я проходил так называемое «тестирование» в Центре подбора персонала, который находится в центральном офисе на Малюгиной 233. Оно длилось порядка 5-ти часов. За это время вас осматривает врач, затем вас направляют на ДЕТЕКТОР ЛЖИ. Порядка 2,5 часов опрашивают на ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ. Затрагиваются такие блоки вопросов ,как наркотические/табачные/алкогольные вещества ( принимали когда-либо, как часто, когда последний раз…и.тд.), блок личный ( достоверность документов, правда при рассказе о рабочих местах ( увольнении), правда записей в трудовой, привлечение к судебной или административной ответственности вас или ваших родственников, дача взятки кому-либо на работе или вне её и т.д…), блок рабочий ( воровство на работе, сговор и т.д…)
После ДЕТЕКТОРА ЛЖИ направляют к психологу, где вы обязаны решить два этапа задач по 100 штук на тему (разнообразные шарады, математические задачи, куча разнообразнейшего бреда для идиотов), далее сам психолог с вами беседует о всей вашей жизни ,начиная с детства и т.д…
Меня не приняли, поясняя всё тем, что я не прошёл психологический отбор персонала, хотя по профессиональным качествам я вполне проходил.
Я потратил 3 недели ожидания.
PS Если вам дорого ваше время, уважение к себе , и если ваша голова ещё на месте, то не идите в эту неадекватную контору!!!!Детектор лжи и идиотские задачи мог придумать только идиот в управлении, дабы поставить своих знакомых-дармоедов в штат по отбору персонала ( ДАБЫ ОСВОИТЬ ДЕНЬГИ).САМОДУРЫ, МУНИЦИПАЛЫ,ЛИЗОБЛЮДЫ!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании