Другие названия:ЗАО "Юлмарт" Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь Сайт: ulmart.ru Эл. почта:sales.msk@ulmart.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Телефоны:7 (495) 287-42-41
Рейтинг компании:
Всего отзывов:195 Описание деятельности:
Интернет магазин бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Нижнем Новгороде с магазинами и пунктами выдачи.
Никнейм: Александр
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Февраль 2011 Дата увольнения:Июль 2015
Количество просмотров:177
Полезность отзыва:
5 - 1 = +4 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
В этой компании я проработал практически пять лет, когда только пришел был приятно удивлен, на входе меня встретила приветливая, обворожительная девушка которая проводила к руководителю продаж. Все сотрудники опрятные, приветливые, улыбаются, в зале чистота и порядок все блестит. Я захотел остаться в этой компании чего бы мне это не стоило! Ровно год продержалась вся эта идиллия, в компанию пришел один высоко поставленный управленец (фамилию называть не буду по этническим соображениям) и все полетело кувырком.
Отрицательные стороны
Сняли Регионального директора, за ним ушла вся его команда и понеслась текучка. Начали придумывать новые KPI, менять руководителей как перчатки, за сменой руководства пошла смена мотивации, урезание ЗП, отмена оплаты дрес-кода, изначально планировалось, что будут закупать все централизованно, в итоге вообще забили на все. Покупай сам себе все, что хочешь и на рабочих местах появились клоуны в джинсах вместо брюк и макасинах вместо туфлей.
Я в этой компании начинал с низов, дошел до руководителя Кибермаркета, что могу сказать если вы идете в компанию на позицию линейного сотрудника, то будьте уверенны все зависит от позиции вашего непосредственного руководителя, обязательно пообщайтесь с сотрудниками лично, они вам расскажут какая атмосфера у них в КМе.
Если же вы идете на руководящую должность, то знайте делать ни кто ни чего не хочет, все проекты загибаются на этапе развития, постоянное делегирование на линейный персонал, в итоге нагрузка на них колоссальная, штат урезают, планы завышают, о смене мотивации узнаешь по факту получения зарплаты. Если управляющая компания видит, что ваш объект выполняет поставленный план, то его могут повысить в середине месяца, а то и двадцать восьмого числа. Заработать в этой компании не реально, только по подсчетам ты выходишь на нормальную зарплату, тебе план увеличивают или мотивацию меняют.
Вывод следующий если вы экстримал, любите острые ощущения, готовы дарить идеи и воплощать их за бесплатно то Юлмарт эта ваша компания. Организация в которой вам красиво навешают лапшу на уши о том как у них все круто и какие они открытые, а по факту контора склочников в которой хотят получить все сразу, бесплатно и выдать за твои идеи, за свое детище.
Неоднократно видел, как воруют чужие идеи и это меньшая из зол. Печальнее всего - это когда руководящие места занимают по знакомству, да еще громогласно заявляют об этом. Карьерная лестница - это чушь. На молодых и правильно воспитанных строилась эта компания, а как пришли "свои люди", так все профукали. Вдобавок бизнес-процессы строят криво, а потом по ним все работают. В тотже Ситик или Мерлион хрен с Ю попадешь, а у нас всем рады. И никто не берет в расчет, что Ю во время развития навредил многим и трудоустраивать бывших конкурентов не безопасно. Они как минимум ничего не делают, а как максимум крупно гадят.
Как здорово, что Пашу Ч тоже сливают.... Да всех по-тихоньку. печаль. Санек отличный руководитель! Не наговаривайте. Не за идею же работать парню. Уверен что дела у него сейчас лучше на работе, чем в Ю.
и еще касаемо планов на февраль Сергей писал что есть к чему стремиться и куда развиваться.....Хм почему же проект Москва 100 резко перешел в Москва 68...неужели цель стала настолько недосягаема? Все это красивые истории и сказки вам же есть куда развиваться или вам грозит увольнение и смена состава если цели Москва 100 не будет достигнуты.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЮЛМАРТ"