Другие названия:Соискатель Сфера деятельности: Торговля
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Краснодар
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:64 Описание деятельности:
Кадровая компания Royal Staff осуществляет свою деятельность с 2008
года, основной деятельностью компании является подбор временного
персонала для гостиничного сектора побережья Черного моря, так же в
нашей компании несколько лет успешно работает направление
информационной поддержки и консультаций физических лиц о состоянии
рынка труда г. Краснодара. За время нашей работы мы смогли проявить
себя как надежный партнер для многих физических и юридических лиц
города Краснодара.
Если у Вас имеются какие либо претензии по качеству нашей работы,
убедительная просьба направляйте свою жалобы на личный e-mail
руководителя нашей сети manager.krd@gmail.com или оставляйте свои
жалобы на данном ресурсе и все они будут рассмотренный в ближайшие
время. При формировании притенении просьба указывать номер договора.
Никнейм: Константин
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:88
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Недорогой опыт общения с обманщиками.
Отрицательные стороны
Безумно мутное загибающееся агентство. Дико ржал. Прислали письмо что мне подобрана вакансия( сразу отмечу что я книги не обращался и мое резюме висит на hh). Звоню. Объясняю ситуацию, что если Вы прислали письмо значит есть предприятие или работодатель которому моя кандидатура подойдет. Прошу уточнить з/п и профиль деятельности работодателя ( ну вдруг это фирма по переворачиванию пингвинов, а я спец по выгулу ежиков). Оказалось что данная инфа безумно секретная. На аргумент что мне ехать далеко получил согласие уточнить инфу но перезвоните ч-з 10 мин. Перезваниваю. Прошу соединить с девачкай которой проводил беседу. Напоминаю ей о недавнем разговоре. Тут наступает ахтунг: два раза пересказываю ей дословно предыдущий разговор с вопросом уточнила она ли? В ответ выслушиваю какие услуги они оказывают- тут я понимаю что проблема по лицо. Резюмируем: не ценят время, не готовятся к общению ни с соискателями ни с работодателями, надежда у них на отчаявшихся людей которые либо готовы к любой работе либо надеятся что за них это сделают. Контора кал. Подчеркну еще раз- я к ним не обращался. (И это... Звездочки рейтинга ниже 3 не ставятся. )