Никнейм: Диана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2011
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

лично для меня плюсы в данной компании следующие:
1. очень приятный персонал, все сотрудники улыбаются, здороваются, хочется думать, что атмосфера в коллективе благоприятная;
2. очень понравилась менеджер по подбору персонала, приятный и открытый человек, смотрит в глаза, доброжелательна;
3. приятно удивил бизнес-ланч, оплаченный компанией во время тест-драйва (так в компании называется пробный день);
4. и наличие сего тест-драйва, т.е. пробного дня... не будь его, я бы только после трудоустройства поняла, куда попала...

1. найти офис в первый раз очень сложно;
2. парковка возле офиса такая крошечная, что приходится закрывать несколько машин, владельцы коих очень недовольны, хотя я всегда оставляю номер телефона под лобовым стеклом;
3. хамское поведение охраны (совсем не понятна их цель и задача), я вообще-то могла быть клиентом;
4. мой непосредственный руководитель...бррр... на собеседовании вообще не смотрела на меня, я никак не могла понять, интересна я ей или нет (я была приглашена в нефтехимическую отрасль). Я задала прямой вопрос, чтобы сберечь наше с ней личное время, вас не смущает, что у меня нет опыта работы в данной среде. Она ответила мне, что основной состав в компании пришел из других отраслей и про нефтехимию узнал только в компании. Компания гордится, что вырастила такие кадры. Также сообщила мне, что я ей подхожу и пригласила на пробный день. И наступил пробный день, я опять пыталась припарковаться, опять хамство охраны, и задания моей начальницы - узнать из интернета (!!!) все о присадках за час. Никакой учебной литературы, никаких объяснений, НИЧЕГО. После мучений и поиска информации, разбора мне дали очередное задание - обзвонить АЗС и собрать необходимую статистику, якобы таким образом мой начальник посмотрит на мое умение общаться на телефону. Я потратила весь свой день, собрала требуемую статистику и вот настал час принятия решения. Пришел еще один мой начальник, который в грубой форме дал мне понять, что я им не подхожу, потому что у меня нет необходимых знаний по физике, химии и я просто не смогу продавать присадки, прихватив собранную мной за день статистику. Совершенно непонятный подход для чего тратить время соискателей, если вы не готовы заниматься обучением? Хамство, невоспитанность, обман.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании