Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2001
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Спасибо всем за комментарии. Я вас всех очень люблю!
Хочу ответить от лица компании.


Характер и управленческие способности руководителя можно обсуждать сколь угодно долго, но, в любом случае, мышление начальника отличается от логики подчиненного.
Секрет успешной карьеры на 50% состоит из знаний и умений подчиненного, и на столько же – от умения найти общий язык с работодателем.
Возможно, в вашем опыте процентное соотношение другое, но сути это не меняет.
Подчиненный подстраивается под руководителя, не наоборот.
Или открывайте свою фирму и управляйте «правильно».


На счет «текучки кадров» скажу следующее: за историю моей многолетней работы в компании «Новая волна» у нас трудились как действительно талантливые ребята, так и те, кто только считал себя таковым. И люди уходили, проработав разный период, по индивидуальным причинам.
Конечно, лучше расставаться «красиво». Но это умение зависит не только от руководителя.
Давайте начинать улучшения с себя, а не пытаться только обвинять других!

С уважением и пожеланиями всего доброго,
Наташа Терещенко

Перебои с выплатой зарплат – это кризисная тенденция, для изменения которой мы прикладываем все зависящие от нас усилия.
Главное, что зарплата ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ по возможности!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании