Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2015
Дата увольнения: Июнь 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Зарплата на карточку практически вовремя. Весёлый и молодой коллектив. Дмитрий Назаров - умный и адекватный управляющий, всегда поможет и подскажет если что то не ясно. Админы и кухонные тоже не отмахиваются если спрашиваешь или что то просишь.

Отсутствие графика работы. По сути ты раб, которому можно звонить в воскресенье в 8 утра по любым вопросам, даже если 1 лампочка из 10 перегорела. Отказ прилететь на вертолёте через весь город и поиск компромиссов автоматически переводит тебя во враги. После этого никого ничем не удивить, даже если ты наладил то, что не работало пару лет. Полное отсутствие парка запчастей и стройматериалов, для того, чтобы купить что то, нужно неделю выбивать копейки аж из Питера!, потом самому ехать выбирать и покупать. Экономят на нужных вещах. Вовремя ничего не делается, говорить и писать, стучаться во все двери нужно постоянно и не факт что чего то добьёшься. Для того, чтобы здесь работать за зарплату слесаря, вы должны иметь собственный камаз инструментов, а также обладать высоким уровнем технического мышления, то есть этакий работяга с несколькими высшими, при этом с золотыми руками. Об амортизации вышеперечисленного и гсм речь даже не заводите. Не вздумайте показывать, что вы опытный интернет пользователь и можете всё делать самостоятельно - на вас тут же взвалят все поставки, поиск необходимого, счета и всю тягомотину, за что люди, называемые снабженцами получают немалую зарплату. Не стоит показывать, что вы разбираетесь в монтаже узкоспециализированного оборудования, за это вам никто ничего не доплатит и даже спасибо не скажут. Сложим зп снабженца, универсала- техника и амортизацию плюс гсм, добавим, что звонить можно когда угодно, в итоге получим тыщ 100 по нашему региону, вам не дадут и половины! Вы работяга, вы не должны получать больше руководителя и всем плевать, что ваш парк профинструмента ( мой стоит почти полмиллиона) нуждается в постоянных вложениях. Вывод в итоге напрашивается простой: 3 отвёртки, тестер, бокорезы, пара ключей в сумку и едем полдня на маршрутке, не блещем умом и красноречием и выполняем СВОИ служебные обязанности СЛЕСАРЯ!...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании