Другие названия:CNC Global China Consulting Global Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение Сайт: cncgl.ru Эл. почта:info@cncgl.com
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:8-800-555-41-65, +7 (495) 212 10 59
Рейтинг компании:
Всего отзывов:8 Описание деятельности:
Организация сотрудничества с Китаем
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:218
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Со мной проводили собеседования на должность "Менеджер по продажам". Сначала - телефонное, после - в офисе. По стилю проведения собеседований и задаваемым вопросам, могу отметить очень высокий уровень профессионализма HR'а, Гульжаны Менажиевой. Даже самые каверзные и деликатные вопросы задавались корректно, обе беседы были легкие и непринужденные. Я бы назвал этот подход - "восточная мудрость в восточной компании". Судя по HR'у и ее стилю отбора персонала - там работают профессионалы! Хочу работать с ними, наберусь немного опыта и попробую еще раз пройти конкурс. Они меня вдохновили на развитие)))
Воу-воу-воу! Какие страсти кипят в обсуждении HR данной компании. Забавно, что все негативные отзывы написанные в вечернее время 29.06.2015 года. "Мужчину" обидели отказав))))
Как говорил Оскар Уайльд: "Я слышал много клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы - прекрасный человек!".
Прям хочется пообщаться с Гульжаной)) уверен, Вы - прекрасный человек))!
Можешь смело набираться опыта и особенно не спешить с этим - с темпом работы HR Гульжаны вакансия тебя обязательно дождется!
#Гульжана, кончай строчить про себя отзывы!2015-06-29 19:40:00
Отзыв написан бесполезной и некомпетентной хер-специалисткой компании Гульжаной. На написание выдуманных отзывов про себя у нее есть время, к сожалению, его никогда не находится на общение с соискателями, своевременную обещанную обратную связь и на профессиональное выполнение своих обязанностей. Она вечно скрывается от соискателей, а тех соискателей, что она "отбирает", тут же бракуют непосредственные руководители, ибо эта напыщенная особа - во-первых, дилетант в области подбора, во-вторых, понятия не имеет о потребностях подразделений и не разбирается в предметной области. Вывод: гнать взашей хер-специалиста Гульжану. Иначе с ее "помощью" открытые вакансии компании так и будут не закрываться месяцами.
Как говорил Оскар Уайльд: "Я слышал много клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы - прекрасный человек!".
Прям хочется пообщаться с Гульжаной)) уверен, Вы - прекрасный человек))!