Отзыв о компании ООО "Элкод"
Подписаться
Добавлен: 15:12 13.06.2015
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:  elcode.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495)234-36-61
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 145
Описание деятельности:  консалтинговый центр
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Адьёс Амигос (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 74
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Удобный график с 10 до 18, если не учитывать принуждение работать во внеурочное время!



Отрицательные стороны

Не хватит и страницы, чтобы описать тот бред, который творится в ЭЛКОД-е! Огромная компания любителей, начитавшихся книжечек по менеджменту. В результате – толпа людей неспособных составить элементарно договор! Клиенты только и говорят: «Что за балбесы у Вас работают, если по три раза им объясняем, как правильно следует составлять документы!?» И вот любители, вместо повышения уровня профессионализма сотрудников, выдумывают правила приставания к клиентам! Маразм! Теперь главное – НЕ продажи и удержание клиентов! Теперь важен сбор – кто-что делает, кто-чем увлекается, о чём говорили, что услышали и т.д. Поощряется использование диктофонов!!! И вы представьте – какое это количество тупой писанины! На каждого сотрудника в штате по контролёру! Рад, что свободен от этой клиники!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2015-06-17 13:48:00
Руководители своими действиями показывают, что им не нужны грамотные специалисты с опытом. Поэтому берут недалеких (в основном с периферии), рабски покорных, ничего не умеющих, амбициозных молодых людей. Таким проще предъявить претензии (а они всегда найдутся) и при необходимости поменять на новых таких же. Вся эта политика, включая специально создаваемый бардак с помощью маразматичных "новаций", - ради того, чтобы меньше платить трудящимся. Солидные, заботящиеся о своей репутации фирмы такие гнусные приёмы не используют. Желаю руководству научиться думать прежде всего о своих сотрудниках.
# Василий2015-06-15 14:17:34
Высокие начальники - просто кретины, раз допустили такую ситуацию. Полное разжижение мозгов. Представляю, как возмущены клиенты. На их месте я бы сразу расторгал договор.
# Александр2015-06-14 15:03:28
Да... Опустились ниже плинтуса. Где самоуважение-то !?
Подписаться