Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2015
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $321
Дата увольнения: Июнь 2015
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Ничего положительного нет.

Просто в шоке, как такая раб-контора еще и существует?
Во первых сплошной обман. Начальство заставляет обманывать покупателей и это стоит в плане!!!! Сюда входят страховки по медицинскому страхованию и страхование техники от несчастных случаев, причиненными третьими лицами, которые как правило страховые компании и мед учреждение игнорят по полной. И это стоит как план на месяц около 70 тыс.!!! Это на такую сумму надо надурить пенсионеров, т.к. остальные как слышат страховка чаще шлют подальше. В основном их пробивали не заметно, тем кто особо деньги не считали, а в кредит страховки всегда шли по умолчанию максимальной суммой в придачу с ворохом сим карт. Сим карты - это отдельная тема, по ним стоит бешеный план, который если не выполняется премия не ощущается, поэтому в конце месяца себе приобретали по 10 симок. Обман с настройками телефона покупателей. На точках нет вайфая, настройки стоят в плане тыщ на 50. Мы должны впарить клиенту настройку от 1400-до 5200 руб. - это создать учетную запись и закачать из плей маркета несколько приложений. Причем все это делаешь через свой телефон и свой интернет, а денюшки в план и кассу. Конечно мне это было не надо,т.к. зарплата абсолютно не позволяет безлимитный интернет за свой счет для нужд этой замечательной конторы. Естественно бесконечные собрания и выслушивание занудств от начальства о не выполнении планов по настройкам и продаже приоритетного хлама после работы!!!!
С графиком чудеса, 5/2 плавающие, оплата 8 часов, типо все по закону, а в реале работа около 13 часов 5 дней в неделю. Выводы не в пользу связного, т.к. нарушается не одна статья ТК.
Обманы покупателей и сотрудников - это тоже нарушение закона, но уже закона посерьезнее.
Махинации с увольнением. Я написала заявление об увольнении и заявление на отпуск без сохранения заработной платы в рарусе при начальнике, и приехала в офис за трудовой книжкой спустя две недели. А в офисе даже и не знают, что я уволена. Пришлось уволиться тремя днями позже и продублировать заявление задним числом. Естественно, мое заявление на отпуск тоже канул в реку забвения, и если бы я не сообразила его тоже продублировать, то меня бы уволили с записью в трудовой с совсем другой статьей. Несколькими днями позже увольнялась с точки еще одна девочка и я ее предупредила, у нее оказалась та же самая ситуация. Начальник и Ом несли такую пургу и говорили, что все высылали. Естественно я им не поверила.У меня из-за этого сорвалась поездка и пропали билеты.
Денег они мне перечислили 11000 руб. и это за 20 дней работы и 2 недели больничных?
Висит их объявление о наборе с зарплатами от 49 тыщ. , дай Бог 20 получить на не самой худшей точке с их системой мотивации и штрафов.
Материальная ответственность - интересная вещь в связном, ты несешь ответственность за товар которого нет и никогда не было на точке перед инвентаризацией,а в программе он есть!!! Магия просто. Вот скидываемся и с зарплаты вычитают с нас за плееры или еще чего-то чего физически на точке не было. Мне повезло с точкой, воровства среди сотрудников у нас не было, не знаю как сейчас обстоят дела.
Если стоит ценник неправильный, то штраф 50 руб. У нас всякого мелкого товара и не мелкого было разновидностей около 1000 штук. Ценники менять надо было на 10-50 руб меньше или больше каждый день, естественно не успевали посвящать данному говнозанятию целый день, т.к. еще нужно впаривать непотребные товары, мыть витрины и прочие обязанности.
До этого у нас был зам начальника и он задолжал связному на штрафах около 100 тыщ., теперь у компании есть свой раб. Он ездит на работу из пригорода на юге работать на севере Москвы в Бибирево и уволиться не может, т.к. должен компании. Получается, что даже на еду не хватает, в Риме раньше рабов хоть кормили и обеспечивали.Парень молодой, около 23 лет. Один раз залетел на 60 тыщ., клиентский отдел одобрил вернуть деньги за нерабочий айфон клиенту, так он вернул, а оказалось, что нельзя было. Потом дорогой телефон пришел со склада на продажу, а внутри телефона не было в запечатанной коробке, еще минус 40, т.к. попробуй докажи, что не верблюд. Айфон вырвали с открытой выкладки и еще минус на всю команду, а хотя говорили им, что не вычтут, но в конце пришла бумага с удержаниями на сумму айфона. Я ему говорила, мол обратись и тебе связной начислит те деньги, ты не несешь ответственности за кражу, тем более камеры это показали. Он сказал, что если вычли. то этого больше не вернуть.

Делайте выводы, ребят и не суйтесь туда! А муж-юрист у меня и уже строчит заявление в комиссию по трудовым спорам. Ненавижу когда врут и не платят за работу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании