Никнейм: Роман Виноградов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2014

Халявный Интернет. Опыт как не надо делать дело. Цирк - как дураки с инициативой воплощают проект в жизнь, как люди, не имеющие профильного образования пытаются осознать сложные технические задачи, неадекватность поведения, стиль принятия решений руководителей - это смешно, на это стоит посмотреть.
Конечно стоит посмотреть на управления, состоящие из 1-2 человек. Конечно стоит посмотреть на коммерческого директора - человека, абсолютно не понимающего задачи компании и задающего вопросы, которые вызывают не только улыбку, но и сомнение в его дееспособности. Конечно стоит посмотреть на абсолютно абсурдную организационную структуру компании - это тоже смешно.
И во главе этого ЦИРКА - генеральный директор XXX . Страна должна знать своих героев.
По несколько месяцев не получать з/п - это тоже смешно, когда генерального вызывают в трудовую инспекцию и подают на него в суд за невыплату з/п - и это интересно.
Если Вам по душе этот Сатирикон и хочется правового экстрима - ВАМ в ЗАО "Группа ЭНТЕР".
На ночь, Вы, вместо братьев Стругатских, будете читать Трудовой кодекс РФ, а утром в метро пытаться осознать - зачем вы едете на работу и как вам осточертело это Шапито.

При приеме на работу в ЗАО "Группа ЭНТЕР" обещаются "золотые горы". А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам отвратительное.
С мая 2014 года задним числом всех сотрудников поставили в известность о снятии премиальной части зарплаты и оставили на одном окладе (при приеме на работу 60% зарплата - 40 % премиальная выплата) - 8 месяцев не выплачивали ни одной премии, каждый раз мотивируя тем, что дела в фирме идут плохо и все плохо работают - (при том что фирмой за последний год выпущено 2 средних проекта и около 70 мелких).
С уменьшением сотрудников идет постоянное увеличение обязанностей и требований. С августа 2014 года идет задержка заработной платы от 2-х недель до 1 месяца.
Соцпакета нет с августа 2014 года.
Это тоже смешно: - вечные прблемы с зарплатой, точнее с её невыплатой по нескольку месяцев.
- отсутствие какой-либо логики в организации работы компании, попросту - настоящий бардак
- отсутствие кадровой политики как таковой
- неадекватность генерального
- о принятых решениях люди узнают в курилке
- вместо конкретных проектов постоянное словоблудие о перспективах
- недееспособность руководства компанией - в компании нет подрядов
- сайт компании в интернете - бутафория!
- клановость
- правовая незащищённость в компании, будете решать свои проблемы в суде и трудовой инспекции
- в компании нет денег даже на карандаши, а амбиций на корпорацию хватит
- из компании все почти уже разбежались
- генеральному нельзя верить!!!!!!!!!!
Господа Соискатели и Заказчики с ЗАО "Группа ЭНТЕР" дело лучше НЕ ИМЕТЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!
Соискателям - вам будет смешно жить без зарплаты!
Заказчикам - вам будет смешно когда ваш проект превратится в долгострой!
Со сменой руководящего состава с ноября 2014 г. - обстановка в фирме ухудшилась. Самому "высшему" руководству на дела фирмы наплевать. Сотрудники ниже ведут "борьбу" что бы занять место "потеплее" и "поближе" к высшему руководству. "Рулит" фирмой бывшая сотрудница АХО :).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании