Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2014
Дата увольнения: Май 2015

Был соцпакет, который отменили. Поэтому положительных сторон нет.

1. Самая главная отрицательная сторона - это генеральный директор (Горев С.Н). Редкостный жмот и самодур, который любит, чтобы перед ним все пресмыкались. Сам не делает ничего, целыми днями сидит в телефоне и наблюдает через опцию отслеживания за тем кто куда поехал, во сколько пришел и куда пошел.
2. Штрафы. Штрафуют за все - за любой косяк. при чем штрафы обычно от 1000 до 10.000. Штрафует за мат, за громкий смех, за опоздания и за ранний уход (даже если ты на 3 минуты раньше ушел с работы)
3. Никакой системы мотивации. У продажников оклад 18.000 + 2% от выручки... А при ценах, которые выше всех по рынку вы и 40.000 в общей сложности не получите. А если у вас будут хорошие клиенты, то он отдаст их тем, кто сидит просто на окладе.
4. Карьерных перспектив никаких нет, вами будут просто затыкать дыры, там где, не хватает кадров.
5. Кстати, после испытательного срока вам не прибавят энную сумму, оговоренную на собеседовании, ибо, увы и ах, у них экономия.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании