Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2006
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Компании условно можно разделить на 2 типа:
1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты.
2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая.
Есть + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат,
+ нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях,
+ можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д.
+ бонусы за хорошую работу классные: поездки в Дубай, Италию, Париж...

очевидные минусы и риски:
- кадровые ротации,
- внезапные командировки и пр., нет стабильности,
- соц.пакет так себе,
- зарплата не как в Газпроме.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании