Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Зарплата более-менее вовремя.

Устроившись в ООО "Кранарк" с первого же дня начинайте готовиться к увольнению, которое нагрянет стопроцентно и внезапно невзирая на ваши успехи и старания, без каких либо внешних признаков а только исходя из извилистой и непонятной логики генерального директора. При этом существует большая вероятность недополучения заработанных денег. В процессе нужно быть готовым к продолжительности рабочего времени как у раба на плантации, от восхода до заката, без выходных, а иногда и круглосуточно. Любимая философия директора: "в нашей компании ТК не действует". Поэтому нет отпускных, больничных и переработок, что при средненькой ЗП очень огорчает. Плюс существует возможность навешивания дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются или оплачиваются весьма скромно. Системы поощрений нет, но есть развитая система штрафов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании