Совершенно согласна.

Если уж тут речь зашла о следственном комитете, то напомню про их юриста , с которым мне приходилось общаться меньше, чем год назад при собеседовании о приеме на работу, - тогда я сделал ошибку: не прочитал отзывы об этом магазине и приехал туда. Вообще опыт юриста связан с тем, как плотно по определенным делам он работает, и особенно, где он сделал достижения, и некоторые из них врезаются в его память так (успешные!), что он может цитировать пункты и статьи из нормативно-правовых актов. Но понятно, что невозможно знать все, поэтому при приеме на работу серьезные специалисты в этой области просят у соискателей при приеме на работу документы об их участии в судах, в электронном виде ими разработанные документы или прямо сажают за компьютер и просят их выполнить определенные задания. Я не москвич, но позже с успехом прошел в 2 компании после этого собеседования и в 1 до (в Химках меня условия не устроили). Что же было в этом магазине с книжками? Сел некий 25 летний пацан напротив в кресло, не сказал, кто он такой и начал задавать вопросы по тем делам, где он много зазубрил (не было похоже, что это его практический опыт или он судебный юрист, коим я являюсь уже 11 лет).
Это собеседование напомнило детский сад из х/ф "Деловые люди", где в одном из эпизодов был крутейший мальчик.

А меня вообще спросили, как твои родители относятся к тому, что ты работаешь не по специальности?Сколько раз в неделю ты ходишь в церковь?Можешь ли ты иметь детей?
Люди, это полный бред, за всю свою жизнь, сколько работаю и прохожу собеседования такого идиотизма не видела.