Никнейм: Анатолий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Были в компании и взлеты и падения, прочитал отзывы и даже знаю кто их написал, правильно директор выгнал некоторых, хочу пожелать руководству компании:
1. Быть жёстче с сотрудниками
2. приобрести инструмента
3. доделать на конец-то отопление ( правда холодно )
4. Не брать на работу сотрудников бегунков и ранее уволенных

Теперь, когда я уволился могу сказать правду и только правду
Когда сотрудник попытался что то украсть ( как в случае с Устиновым) Гнать таких сотрудников поганой метлой! а не давать возможность исправиться!
Давать зарплату надо во время!
Всяких Калинеченко не брать на работу посе первого увольнения а темболее после четвертого.
Пьяниц типа Артамонова выгонять по статье как положенно! Перестаньте заботиться о будующем людей которые мало того что вечно опаздуны так еще и бухарики.
Стуковых которые тащут все что можно и обсирают при первой возможности... Да в принципе можно многих перечислить. Надо просто быть руководсту по жёсте, они нанимаются на работу и обязанны исполнять ее а не ныть что кредиты мне моло денег...И надо людей объеденить, всех! А то продажи сами по себе, сервис сам по себе запчасти отдельно, бухгалтерия вообще другая планета.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании