Отзыв о компании Иола-К
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:41 05.06.2015
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: iola-k.ru
Эл. почта: strigo_a@iola-k.ru
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области
Телефоны: (495) 579-35-22, 579-35-23 Розница (926) 996-04-01
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Торговля строительным оборудованием из Китая.
Никнейм: Кому надо - тот знает То же самое
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 9
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 164
Полезность отзыва:
9 - 0 = +9Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Адекватный коллектив, люди, умеющие работать, но, к сожалению, выбравшие близость работы к дому. Неминуемо теряющие свою квалификацию, и потому постепенно принимающие решение покинуть эту "горе-компанию".
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство в лице местного дурачка, являющегося по совместительству любимым и единственным племянником собственника - Стриго Санька (погоняло "стригунок", "лягушонок", "роторайзер", просто "дебил", "и "долбо..б"). Уникальное существо, сумевшее за 6 с небольшим лет убедить собственника в своей правоте, проводить политику на уничтожение предприятия, "убивший" торговлю, сведя ее оборот с более чем миллиарда в год до менее чем 100 млн. рублей в год, и доведший состояние дел до полного хаоса, беспринципности, нелогичности. Абсолютное незнание основ рыночных механизмов, отсутствие какого-либо образования, несусветная амбициозность, нетерпение какого-либо интеллекта и авторитета среди подчиненных, он проводит кадровую политику таким образом, что фирма за эти годы лишилась многих светлых голов, успешно трудящихся сегодня в конкурентых организациях и с успехом, в отличие от "Иолы". Бездарь и выскочка, скрывающийся за спиной родственников и боящийся ответственности - вот этот субъект по сути управляет развалинами некогла сильной "Иолы".
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Александр2015-08-26 02:22:00
Стригунок-лягушонок, роторайзер, что ты все мечешься со своим объявлением о продаже офисно-складского комплекса, что ты дергаешься, ддубина, пень..)))) то он за 150 миллионов продает, то за 250, идиот, ты сам-то понимаешь, что творишь..??))) скорее всего нет..)) успокойся уже и жди, когда тебя купят..)))
Эй, хозяйчики, скорее снимайте как можно больше черным налом себе на зарплатку, скоро это будет вам совсем проблематично, зря что ли вы сотрудников повыкидывали это уж такая "уйма" деньжиш высвободилась..)))) позорники и чмошники, нем умеющие ни думать, ни работать, прожирайте папкины и дядькины денежки, больше вы не умеете ничего всяко..))))
Работодатели показали свою сучность окончательно, выметают старых работников, причем делая это привычным для бессовестных хозяев способом - просто отправляя людей в неоплачиваемый отпуск, когда-нибудь те не выдержат и сами напишут по собственному, что уже несколько человек и сделало. На данный момент в этой гребаной конторке вместе со всеми директорами и уборщицей осталось не более 25 человек. Соискатели, знайте - и главный бухгалтер оттуда тоже скорее ушла, все это имейте в виду, никогда этим "работодателям" не будет пути в дальнейшем бизнесе, ату их..)))) позорище какое, господи..)))) стригунок-лягушонок, ты меня слышишь..??)))
Во, уже снизили цену, да чуть ли не вполовину..))) вот чмошники, и того много, готовьтесь к урезанию своих привычных аппетитов, денежков все меньше, срок оплат обязательнх - все ближе..)) платите бешеные комиссионные агентству, может, за что-то и впарят в кризис, но явно даже не за эту сумму..)))
Иола-К выставила на продажу свой складской комплекс за типа немало лямов, идиоты, хотеть продать за пол-цены в кризис то, что сейчас никому не нужно. Народ с деньгами подождет, когда они совсем на бок лягут, тогда и возьмут, как делают умные люди, а не рукамиводители Иолы, господи, горе-хозяева-то..))) правда есть на свете.
Вот ведь все-таки нация поганенькая у хозяев фирмы, корни которой уходят в район реки Сион. Ну не могут они без того, чтоб не надурить сотрудников лишний раз. Заведомо не выполняемый план на месяц - это в порядке вещей. Объективно был выдан предполагаемый план, он отражал полную картину, и он был выполнен. Но хозяева, естественно, не смогли удержаться и здесь содрать с сотрудников премиальные - план был искусственно увеличен на 20% и все премиальные пошли прахом. Люди!! соискатели!! обходите стороной эту конторку, там правит бал только надувательство, мошенничество, заведомый обман клиентов по сервисному обслуживанию. Хозяева фирмы, числящиеся типа работниками, аккуратно кладут себе в карман не уменьшающуюся сумму черной зарплаты, обманывая сотрудников, приносящих им эти деньги, даже в том малом, что они им обязаны заплатить..!!
Компания работает на последнем издыхании. Еще один пример некомпетентности руководства, зиждящегося на родственных связях и ошибочного высокого самомнения молодых «хозяев». А старика-собственника даже жаль, он все это организовывал 20 лет назад своим трудом и заботой, и так все бездарно завершилось.
А, так про Стриго все-таки стали писать, а то раньше все про Бэллу писали или про директора. Ну что, все правильно, все честно, отзыв поддерживаю. Этот зам по развитию действительно развалил все, результат не одного года, конечно. Ошибки в номенклатуре закупаемых товаров, неумение выстраивать долгосрочные клиентские отношения, много личного превносил в отношения с покупателями, что ухудшало эти отношения. Непоследовательность в принятии решений, и, конечно, "корона" на голове по потолку скребла так, аж стены тряслись..)))) ну, я очень рад, что это чудо засветили, наконец..)))
Наконец-то сказали правду об "Иоле-К". С привлекаемыми на работу людьми расправляются в течение первого месяца, не особо вдаваясь в их способности и перспективу развития, по принципу "нравится лично или не нравится". Без каких-либо достижений в своей трудовой деятельности, тира руководители папиным бизнесом считают себя вправе учить сотрудников, имеющих обширный и весомый опыт в своей деятельности. За неумением ничего другого вместо развития сводят свою деятельности к ежедневному прессингу коллектива, который откровенно смеется над их деятельностью. Неминуемо тонущая компания, начало ее всем видимого краха- в июле 2015 года.
Подписаться