Отзыв о компании Боско ди Чильеджи
Подписаться
Добавлен: 13:12 04.06.2015
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Эл. почта: Боско ди Чильеджи
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тольятти
Телефоны: 995-88-99
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 54
Описание деятельности:  Бутики "элитной" женской и мужской одежды, обуви, салоны красоты, ресторан, ювелирные украшения.


Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 57
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Четкая слаженная работа,хороший коллектив,оплачиваемое обучение,в отделе кадров добрые и отзывчивые сотрудники,все комментарии ниже пишут тупые,ленивые имбицилы не желающие работать,нахаляву сто тысяч вам платить никто не будет,зарабатываю в районе 50 тысяч и это не предел.



Отрицательные стороны

Нет


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Михал Макарыч Шукшин2015-06-22 23:43:00
О! Сммщики не дремлят)))
1.Расскажу как, на самом деле, обстоят дела) Компания Боско принципиально не оплачивает переработки! У людей за месяц копиться до 18 часов, которые:
а.никак не оплачиваются
б.никак не отгуливаются
ТАКОВА ПОЛИТИКА!
2.Можно писать всё, что угодно, но называть десятки людей тупыми имбицилами...
3.Никаких премий. Компания переживает плохие времена! Товар импортный, закупается, очевидно, за импортную денежку. А продается? Правильно, за отечественные карбованцы! НО ПО КУРСУ ГОДИЧНОЙ ДАВНОСТИ! Это значит, что разницу курсов, а разница выросла на 70-80%, кто не в курсе, берет на себя организация!!! А за счет чего она покрывает эти издержки, ведь нужно работать в плюс? Все верно! За счет ликвидации премиальных выплат как класса и прочих материальных сокращений у работников.
Подписаться