Никнейм: Дмитрий
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:63
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Четкая слаженная работа,хороший коллектив,оплачиваемое обучение,в отделе кадров добрые и отзывчивые сотрудники,все комментарии ниже пишут тупые,ленивые имбицилы не желающие работать,нахаляву сто тысяч вам платить никто не будет,зарабатываю в районе 50 тысяч и это не предел.
О! Сммщики не дремлят)))
1.Расскажу как, на самом деле, обстоят дела) Компания Боско принципиально не оплачивает переработки! У людей за месяц копиться до 18 часов, которые:
а.никак не оплачиваются
б.никак не отгуливаются
ТАКОВА ПОЛИТИКА!
2.Можно писать всё, что угодно, но называть десятки людей тупыми имбицилами...
3.Никаких премий. Компания переживает плохие времена! Товар импортный, закупается, очевидно, за импортную денежку. А продается? Правильно, за отечественные карбованцы! НО ПО КУРСУ ГОДИЧНОЙ ДАВНОСТИ! Это значит, что разницу курсов, а разница выросла на 70-80%, кто не в курсе, берет на себя организация!!! А за счет чего она покрывает эти издержки, ведь нужно работать в плюс? Все верно! За счет ликвидации премиальных выплат как класса и прочих материальных сокращений у работников.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Боско ди Чильеджи"
1.Расскажу как, на самом деле, обстоят дела) Компания Боско принципиально не оплачивает переработки! У людей за месяц копиться до 18 часов, которые:
а.никак не оплачиваются
б.никак не отгуливаются
ТАКОВА ПОЛИТИКА!
2.Можно писать всё, что угодно, но называть десятки людей тупыми имбицилами...
3.Никаких премий. Компания переживает плохие времена! Товар импортный, закупается, очевидно, за импортную денежку. А продается? Правильно, за отечественные карбованцы! НО ПО КУРСУ ГОДИЧНОЙ ДАВНОСТИ! Это значит, что разницу курсов, а разница выросла на 70-80%, кто не в курсе, берет на себя организация!!! А за счет чего она покрывает эти издержки, ведь нужно работать в плюс? Все верно! За счет ликвидации премиальных выплат как класса и прочих материальных сокращений у работников.