Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны будут тогда, когда очистят филиал от так называемых работников

Кризис добрался и до нашей компании. Экономия на всем, особенно на оплату праздничных дней. Главное, работать отделения в праздничные дни должны, а платить им почему-то не обязаны!!! Похоже такой девиз нашего чудного отдела труда в Волгоградском филиале. И доводы приводят идиотские, то начальник отделения сам может работать, то трудовой кодекс не читаете, то фонд оплаты труда экономить надо!!! Пожалуйста, поработайте, а мы посмотрим как это у вас получиться. Это же не по телефону из себя непонятно кого строить, контролировать, а здесь работать надо и при чем с людьми. А вы только рявкать и можете, конечно, вы же работаете, у вас ее так много. Так ведь и работников у вас хватает, что не справляетесь, еще десяток надо принять? Прежде чем оценки ставить с себя начните. И что же вы делите с отделом по работе с персоналом, кто лучше трудовой кодекс знает???Бедняги. Желаю вам проверки трудовой инспекции и штрафа!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании