Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2014
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Взаимодействие с офисом в компании Бигл в Санкт-Петербурге оставило хорошие впечатления - рекрутер Сергей Андрущенко показал себя профессионалом своего дела, встреча прошла просто отлично, общение с потенциальным работодателем состоялось быстро, но, к сожалению, компания для моего опыта оказалось маленькой, и я и работодатель сделали правильные выводы и расстались довольные друг другом Тем не менее это нисколько не испортило впечатления от взаимодействия с Бигл - Сергей всегда был на связи, держал меня в курсе событий, и самое главное никогда не врал за что ему большой респект. Так что рекомендую сотрудничество с питерским отделением Бигл!

В тоже время мне позвонил рекрутер Ольга Телегина из московского филиала Бигл по поводу вакансии в Питере. Вот тут ничего хорошего сказать не могу. По телефону Ольга, как оказалось позднее, просто дурила мне голову вызывая заинтересованность в дальнейшем скайп интервью, а именно расписывала какая это срочная вакансия, какое у меня подходящее резюме и проч. Разговор закончился договоренностью пообщаться по скайпу в 16ч Я попросила выслать вакансию, ознакомилась с ней и увидела что мой опыт вполне соответствует заявленным требованиям. В заключении Ольга попросила позвонить ей перед 16ч и напомнить о собеседовании по скайп - не знаю почему тогда это не вызвало у меня сомнений, ведь нормальные рекрутеры так не работают! Просто характер у меня не вредный, мне не сложно помочь если это в моих силах, и еще на прежней работе тогда работала. В общем, пришлось отпрашиваться с работы, идти в кафе для прохождения видео встречи и на скайп интервью Ольга кардинальным образом изменилась - вакансия оказалась не такой срочной, а резюме мое не таким подходящим, и вообще *ей будет сложно меня продавать* и все в таком же духе. Разумеется, после этого Ольга просто пропала, как делают все вруны кадровой отрасли. Уважаемый московский филиал Бигл! Не позволяйте своим рекрутерам вести себя подобным образом! Это лишает вас уважения и доверия кандидатов, а значит, выгодных контрактов! Ведь завтра к вам может обратиться клиент, на вакансию которого будет идеально подходить обиженный вами кандидат, но он не захочет иметь с вами дело! Если человек по вашему субъективному мнению куда-то там не подходит, НЕ ЗВОНИТЕ ЕМУ, НЕ ОТРЫВАЙТЕ ОТ ДЕЛ, А САМОЕ ГЛАВНОЕ ЧИТАЙТЕ РЕЗЮМЕ И НЕ ВРИТЕ! Кандидаты не ждут гарантированного трудоустройства от вас, но ждут профессионализма, порядочности и честности! В это время с ним может работать другое агентство, умеющее наладить взаимовыгодное сотрудничество, увидеть в кандидате специалиста, а не унижать его на пустом месте ни за что! Так и произошло со мной, например. Ольге Телегиной от души желаю чтобы ей все пожизненно и во всем непрерывно врали - она так любит это делать сама! Общение с московским филиалом по понятным причинам не рекомендую никому!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании