Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

1) Официальное трудоустройство
2) Скидка 65%
3) Стабильная з\п
4) Карьерный рост

Коллектив - вещь важная, решающая при работе в LC - попал к адекватному админу\менеджеру, значит и остальное переживешь. Мне повезло, у меня нормальные коллеги, как и вышестоящее начальство. Конечно, в женском коллективе есть свои очевидные минусы, но с ними можно справиться, если люди хорошие попались.
Магазины LC делятся на категории - супервип, вип, 1 - 3 категории. В последний идти не стоит - выручки там маленькие и з\п совсем не конкуренто-способная, впрочем и работы там практически особо никакой нет - за день заходят человек 6, в остальное время занимайся чем хочешь.
В магазинах, где план выполняется, и требования выше, и з\п выше - есть минимальный оклад 17500, после 3 месяцев - 20000 + премия после месяца работы, но она варьируется в зависимости от категории магазина.
Карьерный рост есть. От продав. можно стать кассиром, а затем и админом, но для этого должен быть либо предыдущий опыт работы, либо твоя быстрообучаемость. Серьезно, если не более чем за 3 месяца ты освоишься и в зале, и за кассой, и с документацией, и будешь в более-менее спокойных отношениях с начальством, при этом твой возраст 21+, то у тебя есть шансы дорасти до админа. Правда, сначала отправляют работать админом в магазины низшей категории и только потом, если местечко освободится, переводят в более престижные. Но админ - это отв-сть. Нет у тебя штата - работаешь за всех, отвечаешь за все. Как продавец, как таковой отв-сти нет, кроме как материальной.
Штрафы есть в теории, но на практике нужно очень постараться, чтобы тебя оштрафовали.
Нельзя садится - так и в другом магазине не посидишь.
Дается час на перерыв, но ты сам решаешь, во сколько тебе идти на перерыв. Делишь его на части в течение дня.
Форма - черный низ, белый верх.

АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ, Серьезно, в этом месте покупатели - твое все.
Переработки. Да, они оплачиваются. Но из-за постоянной нехватки кадров работаешь 3\1.
Низкое качество товара, но высокие цены - хотя с покупателями опять же идешь на компромисс, брак можно поменять.
С коллективом как повезет.
Ответственность кассиров. В принципе, справляешься, но если вдруг когда-нибудь....
Тяжелая работа, но где сейчас легко.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании