Как можно набирать людей на работу, заранее зная, что никогда ни одной копейки им не заплатят за их работу? И при этом ещё этих сотрудников проверять так, как будто бы они устраиваются на работу в дипломатический корпус высокой секретности и звонить им по предыдущим местам работы, собирая характеристики? Нормальные люди, когда понимают или узнают, что зарплату не платят, быстренько уходят, ноги в руки и бегом - и зачем кандидатов проверять до подноготной , если через два месяца эти люди уже будут увольняться? А генеральный директор и она же книжки у себя дома хранит - вы это представляете? Баба книжки не отдает. Боится проверок.

"Положительные стороны компании

Коллектив.
Уже нет того самого "Клуба Красоты", который был ранее в 2012-2014 году.



Отрицательные стороны компании

К сожалению, компания банкрот. "

Все это хорошо, но где деньги сотрудников?, которые верили администрации до конца, помогали разруливать ситуации?. Может вы ответите Павел? или выплатите?