Никнейм: Игорь (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015

Отсутствуют

Соглашусь с вышеизложенным. Действительно, Рябцева Наталия - совершенно непрофессиональный работник...Как таким особам, без должной культуры, кругозора, интеллектуального потенциала, опыта, доверяют отбор такой категории, как Топ-менеджмент. Поскольку, чтобы даже проводить первичное собеседование, необходимо, по крайней мере в первом приближении соответствовать уровню кандидата...С ответственностью могу заявить, что г-жа РЯБЦЕВА обладает такими "профессиональными" качествами, как: хамство, низким уровнем культуры и образования и абсолютной некомпетентностью и необязательностью! Такое впечатление, что пришел не на собеседование, и на рынок в рыбные ряды...Удивляюсь руководству фабрики...И как такие попадают? И как работают? Ведь отдел персонала - это лицо компании...
Как 20-ти летняя девочка может оценивать человека, у которого несколько профильных образований и многолетний опыт работы топ-менеджером, ума не приложу?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании