Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2015
Дата увольнения: Май 2015

Надо сюда что-то написать, поэтому из плюсов: куллер в офисе, обустроенные компьютерами рабочие места

Кто хочет найти работу в нашем любимом Старом Осколе - обойдите эту компанию стороной, если не хотите получить нервный срыв, дергающийся глаз и огромный матерный словарный запас, полученный от директора. Кстати о директоре - данный мужчина считает день неудавшимся, если он не наорет на своих сотрудников (грубым матом) или даже не запустит в кого-нибудь, например, трубкой телефона. Дни, когда он счастлив и весел можно пересчитать по пальцам, и то, чаще всего, весел он именно потому, что остальные сотрудники в диком унынии и "обтекают" после очередной нервотрепки без повода. Атмосфера в коллективе местами ужасная. Домой сотрудницы приползают морально и физически истощенными, хотя и тут ужас не заканчивается. Звонки от многоуважаемого руководителя могут поступить как в 8 так и в 11 вечера, при чем особо вескому поводу для этого быть совершенно не обязательно. Текучка в коллективе конкретная. Девочки, что пришли в том году все разбрелись по другим местам. Так же вам совершенно не подходит данная работа если у вас есть дети. Болезнь ребенка это не повод пропускать работу, ведь "Гермес" это всё о чем вы должны думать и днем и ночью и болеть душой за компанию так, будто вы ген. директор. Конечно, на больничный отпускают (скрепя сердцем) но в ваше отсутствие еще обольют матом при всех за безответственность.
Работой заваливают сильно. Если ты что-то умеешь, но это не входит в твои обязанности, никого не колышет! Заставят делать! А если не согласишься еще и так же обольют матом и ты еще и виноватым останешься. Так что, если все-таки будете там работать, не разглашайтесь о своих умениях штукатурить, настраивать технику или других талантах.
На собеседовании говорят, что работа пятидневная, есть все выходные и праздники. Разбежались! Если праздники длинные – обязаны выйти хоть на денек! А причина найдется. Кстати, периодически выходных это тоже касается.
Подведем итоги: если вы не цените себя, своё достоинство и у вас самооценка ниже плинтуса и вы хотите опустить ее до уровня подвала - вперед!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании