Никнейм: Павел Правдаруб (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2015
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $900
Дата увольнения: Май 2015

Нет в этой "компании" , не положительного и нет там людей ,одни отморозки и колхозники.

Во первых официально не трудоустраивают ххотя заявление о приеме на работу просят нпнаписать . Хотя заявлением назвать это сложно . Далее просят весь набор документов от паспорта до инн ,хотя налогов и отчислений не производят . Далее тебе сообщают что трудовая военный билет снилс и инн ,будут у них ну типо материальная это просто они так решили . Далее тебя мтажируют . Это сначала один "наставник"нкоторый прощюпывает что ты за тип ,эдалее второй "старший водитель "он же типо смотрит готов ли ты к самостоятельной работе и на долго ли тебя хватит , сам он говорит что на пару лет здесь и все досведос , выкруживает твой настрой ,во времч этого цирка тебе говорят что платить будут с задержками ну и т.д.,после этого вперед на маршрут . Дадут орендованную газель которая хоть и свежая по году вывыыпуска ,но ушатанная в хлам . Может в дороге произойти все что угодно , от банального закипапия ,по причине отсутствия охлождающей жидкости и масла в двигателе . До возгорания проводки ,или отказа тормозов , так как в легкую тебе могут загрузить 150 бутылей, что примернно весом 3 т . Срать они хотели что грузить можно1 ну .1.5. И ухмыляясь тебя подгоняет тот самый старшиц водятел. А можно прийти на работу и обноружить что один внутрений балон пустой . А машина загружина типо едь как налик будет заскочи в монтаж сделай ,но правда мантажник скажет приезжай пустой или ну а потом загружай,если не успиваешь или подъезжаешь к клиенту отзвонись если не успиваешь отзвонись клиенту и в офис , во время движения ,далее тебе не выдают специальных ручек для переноски бутылей . Телегу получить то же за счастье так как их две или три . На 6 или 7 машин . Из них у одной вот вот отвалятся калеса . За подъемы выше второго этожа клиент не платит а плати эта контора ,но клиент должен подписать акт на подъем которого чаще всего нет. Ну или ты просишь клиента ,сообщить на твоей наклодной . Если этого не сделать плакали бабки . В офисе ,тебе колхозница об этом сообщит . Далее контактная инфа и адресса доставок ,6-8 ошибок или просто не тех адресов . Из 15-20 которые надо развести пример : пишут Подмосковный бульвар ,а на самом деле Павшинский бульвар , и оба они есть и дома одной серии с нумерации квартир ,а теперь про зп ну после трех недель вджобывания тебе может дадут авансик рублей 10000 это не всем а тем кто выполняет свой маршрут и после на заводик за 150шт ну так просто. Далее проходит месяц . Ты в ожидании что вот сегодня приедешь в гараж на зорге 17а ,и получишь свои заработанные . Но нет ,не жди . Если ты ну сам себя уважаешь и в армии носки и форму только себе стирал . Ты подойдешь и спросишь бабло ваще как стоит ожидать типа месяц позади . А в ответ тебе ты че здесь один типо в очередь тут есть те кто подольше работает и ждет . Хм ну а если начнешь требовать свое тебе главный бухгалтер блядина не воспитанная сообщит что ты не первый и не последний такой умныц типо ваще вякать будешь не хрена не получиши .! и не в штате тыЧерти охреневшие . Ну я на пример без ментов а методом техничного закошмаривания только на второй день говнотерок забрал свое . А многие уходили до этого не счем или кассу сами забирали и валили . Не тот осразу в ментовку мол пмприсвоил украл и тд.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании