Никнейм: Игорь (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015

Очень важно!!!
Взято отсюда: http://webproverka.com/comments.php?e-travels.com.ua

В такой ситуации нужно поступать по принципу – «хочешь справедливости – установи ее сам».
Радикальный метод:
1. Смотришь на сайте адрес офиса, а вечером приезжаешь и ждешь.
2. Когда увидишь что из дверей вышло мордатое мурло по фамилии «Павлович», бросай бутылку "коктейля Молотова" на его белую Subaru, которая стоит на стоянке возле офиса.
3. Далее просто уходи и радуйся, но только быстро. Сгоревшую Субару потом по телевизору посмотришь.
Учитывая то, что методы Майдана и Грушевского испугались даже «Большие Дяди из телевизора», то логично предположить, что этот туповатый селюк вообще обос…ться, и наверняка станет сговорчивее. Если директор испугается – то твой вопрос решиться быстро. А ведь иначе ж никак.
Для справки 1: зарплата этого директора более 100тыс. грн., а из этого следует, что он сможет расплатиться даже «из своего кармана».
Для справки 2: Отзывы на сайтах писать почти бесполезно. Например здесь: (03) Внешняя ссылка на http://www.kakrabota.com.ua/company/2069/page-5.html http://www.kakrabota.com.ua/company/2069/page-5.html - указано количество посетителей на страницы отзывов, вообще. Похоже что это правда. Судя по статистике посещаемости сайта, действительно отзывами интересуется лишь десяток человек в день, при том, что несколько сотен клиентов ежедневно покупает билеты на их сайте. Написать отзыв – это уже явно недостаточно, к тому же их сотрудник ежедневно пишет … пишет … и получает за это зарплату, а плохие отзывы все ниже и ниже ... Поэтому нельзя на этом останавливаться, а нужно применить более агрессивный метод воздействия. Любой … главное чтоб жесткий.
Для справки 3: Хотите им действительно насолить? Пишите плохие отзывы о сайте - busfor.ua. Их это действительно разозлит, и особенно, если это будет вранье … и очень много))). Busfor.ua – новая торговая марка И-Тревелс, а введена именно для того чтобы избавится от плохих отзывов. Т.е. они раньше нагадили … а теперь отмываются … новым брендом. Засранцы с новым лицом.
Это просто ребрендинг этой компании. А вот если усиленно гадить о сайте Басфор.юа, то их планы «по очистке имиджа» сильно подпортятся. Всегда нужно бить только по больному месту, а что может быть лучше чем обгадить новый проект … за прошлые грехи.
Действуй! Но не забывай что их сотрудница это тоже читает.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании