Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: Июнь 2009

белки в парке

Основной принцип взаимоотношений работодателя и персонала взят из Талмуда и полностью соответствует разделу:"Правила поведения евреев с гоями".Каждая встреча с боссом проходит под девизом:"В этом мире обман позволителен евреям в отношении к безбожникам(читать персоналу)" Чтобы закрепить в сознании гоя постулат о его ничтожестве, предлагается законспектировать основные изречения мегаБосса,которые он прочитал в умных книгах и запомнил в очень небольшом количестве.компания,которая питается собственным персоналом и где принято "вступать в брак" из отдел в отдел,что приводит к вырождению интеллекта и мутацияям.Бонусы и премии обещаются щедро два раза в год:при приеме на работу и в конце года.А при наступлении времени расплаты,под приятно журчащую из динамиков даже в туалете Сезарию Эвору, Босс провозглашает речь,оперируя сленгом популярных гуру менеджмента,которая переводиться как:"Тот, кто хочет чтобы все его обещания, данные за год стали недействительными, пусть встанет в начале года и скажет: Все обещания, которые я могу дать в течение года аннулируются. Теперь его обещания недействительны." Очень поучительная компания!поработал в ней -поучаствовал в игре "Последний герой.Остаться в живых".Но это игра лидеров.Остальной персонал: планктон или те,кто тырит у Босса с тупым выражением лица.Респект таким гоям!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании