Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014

НО: Я все равно вспоминаю о 585 только с теплыми чувствами. Это то место:
-где меня научили работать (отличная подготовка Сигаревой И.)
- где научили расставлять приоритеты (с помощью карьерного роста)
-где научили работать командой (спасибо коллективу, все самые лучшие)

Я работала в данной сети с 2012 года, а в прошлом году ушла.
Да, тяжело (почти весь день на ногах)
Да, переработки (иногда в месяц было 4 выходных)
Да, начальству сверху наплевать на все (продавцы, Зумы, Умы -это расходный материал для начальства)
Да, попадаются неадекватные покупатели (но они есть везде)
Да, оклада нет ( мы работали на %)
Да, при увольнение получить что-то из области фантастики (только через трудовую инспекцию)
Я работала в данной сети с 2012 года, а в прошлом году ушла.
Да, тяжело (почти весь день на ногах)
Да, переработки (иногда в месяц было 4 выходных)
Да, начальству сверху наплевать на все (продавцы, Зумы, Умы -это расходный материал для начальства)
Да, попадаются неадекватные покупатели (но они есть везде)
Да, оклада нет ( мы работали на %)
Да, при увольнение получить что-то из области фантастики (только через трудовую инспекцию)
Жаль, что развалили в Новосибирске сеть (после открытия "Золотых"). Много ушло хороших и талантливых продавцов. Сейчас и повышению в 585 уже грошь-цена. А раньше к нему стремились, надо было доказать, что именно ТЫ достоен стать ЗУМом или УМом. Очень-очень жаль, что так случилось.
Сейчас я работаю уже абсолютно в другой сфере, но несмотря на все что было в 585, для меня они останутся одним из самых "незабываемых" мест работы и в положительном и отрицательном смысле этого слова.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании