Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Коллектив

Отвратительная работа отдела кадров, руководящий состав привык только получать зарплату, на результат никто не ориентирован, опытный персонал разбегается в разные стороны, потому что нет никакой мотивации и повышения уровня заработной платы, либо каких-нибудь премий по итогам работы. Здесь в открытую говорят, что твоя инициатива никому не нужна, сиди и делай молча. Долго на своих должностях сидят только те, кто что-то имеет. Начинаешь тыкать пальцем и говорить об этом, тебя тут же вызывают на ковер, и оповещают что заткнись и сиди молча, если хочешь здесь работать.
Отдел кадров вообще отдельный случай. Законодательство не соблюдается, да и как оно может соблюдаться, если они даже не открывали его, как данные сотрудники попали на данные должности неизвестно. Наверное так же, как и остальное руководство. Ни для кого не секрет, что из бывших дворецких, в руководящий состав попадают уже финансовыми директорами, или бывший повар становится операционным директором, который даже не видел налогового законодательства РФ. Работников селят в аварийные апартаменты, в которых проживать опасно для жизни. Так же почему-то отель Гранд, где проживает большая часть работников, а иногда при больших заездах туда селят и гостей, вообще не сдан в эксплуатацию. На лицо наглое нарушение безопасности, и наплевательское отношение к жизни и здоровью людей. Если руководство не возьмется за ум, то данные отели просто закроются от убытков. А убытки уже идут не на тысячи, а на миллионы. И работать в данной компании будут только ребята из стран СНГ, которых такое ощущение, просто автобусами возят, как на вахту, и у них нет особого выбора где работать, вот и соглашаются работать там, где просто берут любых, лишь бы была закрыта вакансия. А из-за свинского отношения отдела кадров да и руководства в целом, нормальные специалисты будут обходить 10 дорогой. Тем более судя по не лестным отзывам, которых с каждым днем становится все больше и больше.
Поэтому желаю руководству все-таки схватиться за голову, и начать попытки удержания стоящего и знающего персонала, иначе, все деньги и силы, которые были вложены в строительство данных гостиниц, а именно Марриотт, Гранд, Панорама, Плаза, полетят коту под хвост.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании