Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

На виробництві таких немае.

Під час роботи на виробництві, став свідком неодноразового "кидання" працівників компанії.Особливу увагу треба звернути на Крамаренко В.В. що працював там завідуючим складу, а тепер неофіційно є зам начальника виробництва.Постійно штрафує за підмінені власноруч копмплектуючі, вигадуе різні необ*єктивні причини щодо неналежного стану робочих місць та єлектроінструменту.Навіть пропонував купляти інструмент за власний кошт.Начальник виробництва не доплачуе зарплатні, мотивуючи це фразами "знаеш за що", а якщо почати розбиратися то починае погрожувати звільненням.Взагалі склалося враження, що відділ виробництва в даній компанії найгірший.Ні про яку повагу до робітників і їх вільного часу і не йдеться.Кожний ранок починаеться з погроз про звільнення та фраз що принижують робітників.Складаеться враження, що начальство ні за що не відповідае, бо прекладуе свої обов*язки на інших, а потім в випадку помилок, починають штрафувати і казати що вони розказували як це потрібно робити,в той самий час навіть не пояснюючи що і як робиться.Неодноразово бували великі затримки на роботі,на 3-4 години , за які обіцяли преміювати, проте ні одного разу ніхто цих премій не бачив.Кожного разу начальство знаходило винного і нічого не заплативши продовжували робити, наче нічого і не сталося.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании